Mission/Activités

L'ensemble des membres de l'équipe du service Gestion des Oppositions et des Comptes Auxiliaires est en charge de :

• Enregistrer toutes les catégories de créances (indus aux assurés et aux professionnels de santé, fraudes...) dans l'applicatif interne
• Établir des états de développement de soldes des comptes de tiers rattachés aux créances, aux Recours Contre Tiers (RCT)
• Analyser l'antériorité des écritures comptables afin de garantir l'atteinte des objectifs de la DCF
• Procéder à la correcte imputation comptable des remboursements par virements et par chèques des créances, des RCT et des échéances CSS (Complémentaire Santé Solidaire)
• Suivre les comptes de comptabilité auxiliaire. Effectuer la concordance entre les différentes Bases comptables internes
• Enregistrer les dossiers prélèvements concernant les créances et la CSS Participative dans l'applicatif interne

Les missions du poste :

• Enregistrer toutes les catégories de créances (indus aux assurés et aux professionnels de santé, fraudes...) dans l'applicatif interne DETTES
• Le suivi des comptes comptables rattachés aux créances, et à la CSS participative.
• L'imputation comptable des remboursements des débiteurs par chèques, virements ou espèces.
• Apurement du compte de tiers en lien avec la CSS participative: analyse des écritures en attente d'imputation.

Activité secondaire :

• Le traitement des réclamations/ demandes de renseignements concernant la CSS participative.

Compétences techniques :

• Vous avez des connaissances en comptabilité
• Vous maîtrisez les logiciels Word et Excel et êtes à l'aise dans l'utilisation de divers applicatifs de façon simultanée

Savoir-être :

• Capacité à s'adapter à la variation de la charge de travail
• Respect du secret professionnel
• Aptitudes relationnelles avec les différents interlocuteurs internes et externes
• Respect des procédures et des échéances

Formation :

• Vous êtes titulaire d'un bac+2 en comptabilité
• Une expérience similaire serait un plus.

Informations complémentaires :

• 1 poste en CDI
• Prise de poste : dès que possible
• Temps de travail : 39h
• Salaire brut mensuel sur 14 mois : 1854€
• Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
• Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine à partir de 6 mois d'ancienneté
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 5 semaines de CP + 20 RTT
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
• Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
• Avantages CSE
• Lieu de travail : Marseille (9ème)
• Parking sécurisé

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Envoi du CV et LM
• Entretien de pré-qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec un recruteur et le Responsable de service

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.