Organiser, gérer l'activité

organiser le travail, les moyens matériels, réaliser des plannings, élaborer ou développer des protocoles, assurer le lien avec les laboratoires d'analyses, assurer la traçabilité des actions.

Animer et encadrer une équipe d'infirmières

assurer le fonctionnement de l'unité et apporter un appui technique, participer au processus d'intégration des nouveaux agents, assurer la gestion RH, développer les compétences et les performances, accompagner son équipe face aux changements, animer et mobiliser, analyser les indicateurs, veiller au respect de l'application de la règlementation.

Participer à l'équipe de pilotage du centre

planifier les ressources pour l'atteinte des objectifs, optimiser le fonctionnement, assurer les permanences « manager ».

Accueillir et encadrer des stagiaires infirmiers

planifier les accueils, prendre en charge des stagiaires et assurer leur suivi.

Poste à pourvoir en février 2025 à PARIS 11ème, 39h00 hebdomadaires, acquisition de RTT au prorata du temps de présence,

rémunération : 2 320 euros bruts mensuels, 13ème mois, 14ème mois versé au prorata du temps de présence, prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence,

Remboursement de l'abionnement transport à hauteur de 75%, mutuelle d'entreprise, carte Déjeune, CSE.

* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

* Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Notre offre vous intéresse ? Merci de candidater en cliquant sur le lien suivant :

https://cpamparis-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=986&idOrigine=502&LCID=1036

Compétences

• maîtrise des méthodes et techniques de management,
• capacité à promouvoir la qualité du service rendu,
• aptitude à relayer les informations, à travailler en équipe,
• qualités organisationnelles et relationnelles, sens des responsabilités,
• capacités d'animation de groupe et de conduite de réunions pluridisciplinaire,
• capacité à fédérer les équipes autour des objectifs fixés par la hiérarchie,
• capacité d'analyse critique et constructive,
• capacité à anticiper les changements, à proposer et développer les accompagnements nécessaires,
• connaissances et intérêt pour la santé publique et la prévention,
• maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciel métier.

Une expérience dans le domaine du management est requise.

Formation

Le diplôme d'État d'Infirmier avec inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Infirmiers est requis.