Dans ce contexte, la CPAM de la Gironde recrute un(e) Manager d'équipe MOAD/ coordinateur de projet (H/F) en CDI à temps plein.

Mission/Activités

Rattaché(e) à la responsable du service SESI, vous occupez un double rôle : celui de manager de proximité et de coordonnateur de projet.

Vous managez l'équipe MOAD support, composée de 3 personnes au sein d'un service de 12 personnes. Par ailleurs, vous serez responsable de l'unité en charge des actions de MCO (maintenance en condition opérationnelle) d'un ERP (Progiciel de Gestion Intégré), QUALIAC (type de Progiciel de Gestion Intégré), et vous conduirez des projets annexes à cet ERP dans la sphère comptable et financière. Cet ERP a été mis en place dans une logique d'homogénéisation afin que toutes les UGECAM (Union pour la gestion des établissements des caisses de l'Assurance Maladie) utilisent le même logiciel.

Vous devrez en assurer le pilotage de niveau 3 pour la direction nationale du groupe UGECAM.

Vos missions s'articulent autour de quatre grands axes :

I-Management

• Encadrer et motiver, en assurant un environnement de travail collaboratif et stimulant
• Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en veillant à leurs alignements avec la stratégie du projet
• Gérer les performances, les absences, et organiser des réunions régulières pour maintenir la communication et la continuité des activités
• Piloter et organiser l'activité de l'unité en fonction des charges et des ressources

II-Planification et gestion de projet

• Coordonner les échanges et la planification des interventions internes/externes
• Suivre le calendrier du projet, en veillant à la gestion des ressources et des approvisionnements
• Conduire des sous-projets dans la sphère de cet ERP

III-Amélioration continue

• Optimiser les méthodes de travail tout en gérant les risques, la qualité des livrables, et les opportunités ou menaces du projet

IV-Évaluation et reporting

• Garantir la qualité des travaux réalisés, en respectant les délais, budgets et normes de conformité
• Rédiger et présenter des rapports d'avancement aux parties prenantes
• Préparer et soumettre des rapports de performance pour la convention MOAD

Le/la candidat(e) retenu(e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur/trice majeur.

Compétences

Titulaire d'un BAC+4 ou équivalent, avec une expérience en gestion de projet informatique et une première expérience managériale réussie, vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :

• planification, suivi et évaluation efficaces des projets ;
• maîtrise des méthodes de résolution de problèmes et gestion des conflits ;
• gestion du temps et allocation des ressources ;
• respect de la confidentialité et sens de l'éthique ;
• analyse, synthèse et priorisation stratégique ;
• animation et motivation d'une équipe ;
• fiabilité, pragmatisme, rigueur et capacité à inspirer confiance ;
• maîtrise des méthodologies de gestion de projets : plan de management, suivi calendaire, gestion des actions et des risques ;
• réalisation d'analyses de performance et modélisation des processus.

Permis B INDISPENSABLE

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes ?

Alors rejoignez-nous !

Informations complémentaires

• Localisation : Mérignac
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 39 heures/semaine + RTT
• Jours travaillés : lundi au vendredi
• Rémunération annuelle brute (sur 14 mois) : à partir de 33 600 euros
• Date de prise de poste : dés possible
• Modalités de sélection : entretien de recrutement

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :

• une mutuelle d'entreprise ;
• des tickets restaurants ;
• la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
• une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).