Nous recherchons un(e) Chargé(e) Performance Fournisseurs en CDI afin de renforcer notre équipage.

Au sein de la Direction Achats, vous serez chargé(e) d’améliorer les performances des fournisseurs de votre portefeuille, en termes de ponctualité et de qualité. L’enjeu sera d’accompagner nos fournisseurs sur la progression de leur ponctualité, dans leur montée en maturité industrielle et de les rendre plus collaboratifs, afin d’obtenir des indicateurs de performance cohérents et au niveau attendu.

Ainsi, vos principales missions sont de :

• Etablir, fiabiliser, analyser et partager les indicateurs de performance des fournisseurs industriels

• Réaliser les audits fournisseurs

• Réaliser les revues de performances fournisseurs & mettre en place des plans de progrès

• Assurer les gestions de « crises », notamment en vue d’améliorer les livraisons à nos clients

• Assurer la coordination avec les équipes Qualité Fournisseurs/Achats/Appro, afin de contribuer à l’amélioration des indicateurs qualité des fournisseurs.

• Mener les analyses charges/ capacités & identifier de risques opérationnels chez les fournisseurs afin de décider des actions d’anticipation adéquates.

Nos avantages :

• Horaires flexibles individualisés

• Possibilité de travailler au sein de notre espace de co-working sur Angers

• Solutions de co-voiturage

• Tickets restaurant

• CSE

• Parcours d’intégration et tutorat

• Développement des compétences

• Vous avez une formation supérieure Bac+4/5, et possédez de l’expérience dans le secteur industriel en achats & ou, qualité opérationnelle

• Vous êtes organisé/rigoureux, avez de bonnes capacités d’analyse tout en faisant preuve d’agilité relationnelle & d’adaptation.

• Vous avez une réelle appétence pour les contacts externes & vous savez fédérer autour d’objectifs partagés

• Vous maitrisez les outils informatiques (notamment Excel). La connaissance d’un ERP serait un plus (notamment SAP).

• Et en plus vous avez bon niveau d’anglais !

Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes :

1. Vous postulez à l’une de nos offres d’emploi

2. Votre profil est présélectionné et Virginie, Marie ou Marion (la team recrutement de Selha Group) vous contacte

3. Si la préqualification téléphonique est positive de votre côté et du notre, vous rencontrerez lors d’un entretien physique votre futur manager et une recruteuse + visite du site industriel

4. Vous êtes informé(e) de la suite réservée à l’entretien très rapidement

5. Si vous êtes sélectionné(e), vous recevez rapidement une proposition de collaboration

6. Une fois la proposition de collaboration acceptée de votre part, nous convenons de votre date d’intégration

7. A cette date, vous nous rejoignez et vous commencez votre expérience chez SELHA GROUP avec votre parcours d’intégration personnalisé