dans lequel les équipes relèvent ensemble les défis :
avec des options de travail flexibles et adaptés en fonction de chaque métier : horaires de travail ajustables & individualisées, télétravail, espaces de co-working sur Angers & Rouen.
où chacun apprend et développe ses compétences en permanence : formation, tutorat, mobilité interne…
Chaque nouvel arrivant bénéficie dès son 1er jour d’un accompagnement sur-mesure pour permettre à chaque nouvel arrivant de découvrir le groupe, ses activités et l’ensemble des services avec lesquels il sera en interaction.
où les occasions de vivre ensemble au-delà du travail ne manquent pas : Morning breaksfast, Switch ton Job, Semaine de la Qualité de Vie au Travail, afterworks alternants, challenge RSE, Octobre Rose…
Chez Selha Group, nous sommes convaincus que le développement des collaborateurs favorise celui du groupe. C’est pourquoi nous encourageons nos collaborateurs à être acteur de leur parcours au sein du groupe à travers :
Chez Selha Group, nous avons créé notre école de formation : la Tech-up Academy. Dédiée aux métiers de l’électronique, cette école, installée au cœur de notre atelier de Cossé-le-Vivien (53), a pour vocation de répondre aux besoins croissants de compétences de la filière électronique.
C’est aussi l’opportunité pour nos salariés d’acquérir des compétences et de reconnaitre leurs savoir-faire à travers des parcours de formation diplômants (CQPM, titre professionnel).
Chez Selha Group, nous attachons une attention particulière à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs, en créant un environnement où il fait bon travailler. Tout au long de l’année, nous proposons à nos collaborateurs des rencontres et des moments conviviaux pour faire vivre l’esprit Selha Group et souder les équipes :
des salariés déclarent que Selha Group est un lieu où il fait bon travailler (enquête interne 2024)
des nouveaux arrivants sont satisfaits de leur intégration (enquête on-boarding 2023)
