A propos de Sellsy

Grâce à Sellsy, des milliers de PME françaises et espagnoles peuvent gérer simplement et entièrement leur activité, du devis jusqu’à la réconciliation bancaire. Notre mission est de contribuer à faire grandir ces entreprises et faciliter le travail de leurs équipes.

Avec des outils simples d’utilisation et une vision 360 de l’activité des PME, Sellsy multiplie l’impact des équipes qui se créent et structure celles qui sont déjà établies.

En 2022, nous avons levé 55 millions d’Euros pour accélérer notre croissance et nous développer en Europe.

A propos du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour occuper un rôle double de Senior Product Owner et Coach Agile. Ce poste combine la gestion stratégique de produit et le leadership nécessaire pour promouvoir l’excellence Agile au sein des équipes.

Ce rôle s’adresse à une personne expérimentée dans la gestion de cycles de vie produit complexes et passionnée par la création de solutions centrées sur le client, tout en inspirant les équipes à adopter et à optimiser les pratiques Agile. Tu auras l’opportunité de façonner l’avenir de notre plateforme, de conduire des transformations culturelles et organisationnelles, et d’aligner la vision produit sur les besoins des clients et les objectifs de l’entreprise.

Requirements:

Ce que nous recherchons

• Une expérience avérée dans les rôles de Product Owner et de Coach Agile.

• Une connaissance approfondie des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe ou LeSS) et la capacité d’adapter les cadres aux besoins de l’organisation.

• Des compétences solides en collecte et rédaction de besoins, définition de critères d’acceptation détaillés et priorisation des fonctionnalités en fonction de la valeur client et business.

• D’excellentes compétences en communication et en facilitation pour aligner les équipes, les parties prenantes et la direction autour d’objectifs communs.

• Une approche centrée sur le client, avec un fort accent sur la création de valeur.

• Une expérience dans la conduite de changements culturels et organisationnels pour adopter efficacement les principes Agile.

• Une expérience de travail avec des équipes internationales et distribuées serait un plus !

Tes responsabilités

• Définir et prioriser les besoins produits, gérer le backlog, et créer des user stories claires et exploitables.

• Piloter la planification des itérations et des releases, en garantissant l’alignement avec les objectifs produit et sprint.

• Collaborer avec les parties prenantes, les clients et les équipes interfonctionnelles pour aligner la vision produit avec les priorités business.

• Former les équipes, parties prenantes et la direction sur les principes, pratiques et cadres Agile.

• Faciliter des ateliers, rétrospectives et sessions de formation pour favoriser une culture de collaboration et d’amélioration continue.

• Jouer un rôle clé dans la gestion des risques, en identifiant et en atténuant les défis au niveau produit et processus.

• Surveiller et évaluer la performance des équipes ainsi que les résultats post-déploiement afin d’optimiser les processus et d’améliorer la livraison.

• Agir en tant que mentor et ambassadeur des pratiques Agile, en construisant des équipes performantes et des écosystèmes Agile durables.