Chez Sensinov, nous déployons massivement notre solution sur des parcs de bâtiments avec un objectif : avoir un impact drastique sur la facture énergétique et décarboner les parcs de bâtiments.

Notre objectif est de devenir le leader mondial du Smart Building en offrant une solution “all-in-one” complète.

Depuis une interface unique, la plateforme permet d’automatiser le fonctionnement de l’ensemble des équipements d’un parc de bâtiments, d’optimiser leur performance énergétique et d’alerter en temps réel en cas de dérive. Ainsi, nos clients réalisent jusqu’à 40 % d’économies d’énergie sur un bâtiment !

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Comptable fournisseurs en achats en CDI pour nous rejoindre dès que possible.

Tu seras rattaché au CFO, Othmane, et ton rôle sera réparti entre :

• 50 % de comptabilité/conformité

• 25 % de maintenance des processus et systèmes

• 25 % d’affaires/négociations/contrats fournisseurs

💼 Tes futures missions seront :

Process achats

• Gérer les relations fournisseurs

• Suivre la base fournisseur (hardware, SG&A)

• S’assurer que les demandes de prix sont négociées au plus serré/juste

• Optimiser les conditions tarifaires obtenues auprès des fournisseurs

Inventory management

• Gérer la base des produits (stocks, en-cours, vendus)

• Maintenir les relations avec le prestataire logisticien 3PL

• Monitorer les entrées et sorties de stocks

• Coordonner les inventaires annuels

Account payables

• Réviser et valider les PO/Bons de commande/Sortie de stock

Project management

• Aider au déploiement du nouveau process achats

✅ Tu as le profil que l’on recherche si :

• Tu es issu d’un parcours (professionnel ou scolaire) en comptabilité

• Tu as entre 3 et 7 ans d’expérience

• Ton niveau d’anglais est professionnel

• Tu as une bonne connaissance des outils bureautiques, et tu as déjà travaillé avec un ERP

• Tu es résilient et sais rebondir face aux défis

• Tu as déjà travaillé dans une entreprise incluant du matériel et du stock

• Si tu as déjà structuré un processus P2P (Procure-to-Pay), c’est un plus !

💜 Au niveau de l’adéquation culturelle avec nos valeurs, nous attendons de toi :

• Une forte orientation client

• De l’ambition et l’envie de contribuer à un projet, d’avoir de l’impact

• De la passion, l’envie de progresser et d’apprendre

• Un esprit bienveillant et d’entraide pour tes collègues

🔥 Processus de recrutement :

1. Entretien avec Sophie, Talent Acquisition Manager, qui sera ton contact pendant tout le processus de recrutement (30/45 min)

2. Entretien avec Othmane, CFO, ton futur manager (1 h)

3. Mise en situation

4. Entretien avec Mahdi, CEO (1 h)

5. Contrôle de références & proposition