Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance. 

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.  

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Job Description

Qualitelis recherche, pour accompagner sa croissance, un assistant commercial en alternance pour accompagner son équipe Sales. Vous intégrez notre équipe composée de 3 collaborateurs.

Au sein du service, notre objectif principal est de développer le chiffre d’affaires en agissant sur deux leviers :

• Proposer des produits et services complémentaires à nos clients existants afin de renforcer notre relation commerciale.
• Développer une nouvelle clientèle pour élargir notre portefeuille et adresser de nouveaux segments de marché.

Dans ce cadre, vous serez amenés à collaborer avec d’autres services (Delivery / support / ADV...)

Voici les missions qui t'attendent : 

- Relations clients & prospection

• Contacter nos clients hôteliers existants dans une logique d’élevage (fidélisation, upsell…)
• Gérer les appels entrants et sortants sur des bases qualifiées (chaînes hôtelières comme Relais & Châteaux, Logis Hôtels, etc.)
• Réaliser des démonstrations de notre solution Qualitelis (maîtriser notre suite logicielle pour pouvoir en faire des démos efficaces)
• Gérer les contrats : envoi, suivi, relances
• Obtenir la signature ou prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain

- Appui commercial & organisation

• Préparer les offres commerciales, saisir les contrats dans Salesforce
• Mettre à jour les indicateurs commerciaux et participer aux réunions de suivi
• Contribuer à l’organisation d’événements marketing (salons, supports, logistique, fiches contacts…)
• Contribuer à des campagnes spécifiques

- CRM & data

• Participer à la mise à jour et à la migration du CRM interne
• Suivre les leads entrants, qualifier les prospects, assurer la gestion de dossiers
• Mettre à jour les tableaux de bord commerciaux

Vous préparez actuellement une formation en commerce, de type BTS NDRC, Bachelor, école de commerce ou équivalent, et êtes à la recherche d’une alternance d’un an dans le domaine de la vente ? Cette offre est faite pour vous !

Vous aimez les défis ?

Vous avez déjà une première expérience dans la vente, même courte, et idéalement dans l’univers du logiciel ? C’est un vrai plus pour nous !

Une connaissance du secteur de l’hôtellerie ou du tourisme serait également un véritable atout.

Ce que nous attendons de vous :

Vous êtes dynamique, proactif(ve) et volontaire, avec un excellent sens du relationnel.

Vous avez un véritable appétit pour le développement commercial : vous aimez écouter, argumenter et convaincre. Vous avez envie d’apprendre et de progresser dans un environnement stimulant.

Additional Information

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy  
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉  
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 2 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.  
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Et également rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?