Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Job Description

Nous recherchons un Directeur/ Directrice juridique H/F en CDI basé(e) Lattes (Proximité Montpellier).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

En tant que Directeur/Directrice juridique du groupe, vous serez responsable de la gestion et du pilotage des enjeux juridiques du groupe présent en France et à l'international en travaillant en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles (business, finance, ressources humaines, produit, etc.) et la direction.

Votre quotidien: 

• Management et gestion des conseils : animation et développement d'une équipe de 8 juristes, gestion des conseils en charge des sociétés étrangères.
• Innovation / IA / RGPD / IP : conseil sur les aspects juridiques liés aux projets d'innovation / d'IA, suivi des nouvelles règlementations applicables à notre activités (IA, données…), support au DPO concernant la politique RGPD, gestion et protection des actifs de l'entreprise (marques, nom de domaines, codes sources)
• Compliance : suivi et pilotage des politiques internes et des plans de formation visant à garantir la conformité (concurrence, RGPD, éthique des affaires, etc.) et accompagnement sur les enjeux juridiques ESG et notamment la règlementation CSRD
• Contrats : sécurisation et négociation des contrats clients et fournisseurs, partenariats, et autres documents juridiques de nature contractuelle, réponses aux appels d'offre, en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Mise en place de processus de contractualisation standardisés permettant d’accompagner la forte croissance du groupe
• Intégration : internalisation des sujets juridiques des sociétés acquises, formation des équipes aux standards juridiques du groupe
• Corporate : conseil sur les aspects juridiques liés aux fusions et acquisitions, gestion des opérations de restructuration interne et gestion de la vie sociale des entités (approbation des comptes, mandat des CAC, délégation de pouvoirs, etc.)
• Contentieux : gestion des dossiers contentieux, suivi des litiges en cours et mise en place de stratégies de prévention des risques
• Gestion des baux et assurances du groupe

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Bac+5 minimum en droit des affaires
• Expérience d'au moins 10 ans en entreprise, idéalement dans le secteur de la tech
• Solide expertise en gestion des risques juridiques et capacité à gérer des problématiques juridiques variées
• Très bon niveau d'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit, l’espagnol serait un plus
• Bonne compréhension des enjeux juridiques liés à l'IA et plus généralement, à l'innovation
• Capacité à travailler dans un environnement très dynamique et en constante évolution

Qualités: 

• Autonomie et rigueur
• Esprit analytique
• Capacité à gérer des priorités multiples avec une forte orientation résultat
• Excellent sens de la communication
• Leadership par influence

Additional Information

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien en visioconférence avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sur site, sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.