Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Job Description

Nous recherchons un Manager M&A H/F en CDI en hybride ou basé(e) à Lattes (Proximité Montpellier). Possibilité d’être situé(e) dans un autre bureau du groupe en Europe (avec une présence sur site de Lattes quelques jours par mois).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Rattaché(e) au Directeur de la Croissance Externe, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de notre stratégie de croissance par acquisitions.

Vous intervenez en autonomie sur toutes les étapes du process M&A, en lien étroit avec les dirigeants des sociétés cibles, les parties prenantes internes (Comex, directions opérationnelles, fonctions support) et les conseils externes (avocats, cabinets de conseils, coactionnaires...).

Votre quotidien :

• Origination : identification et qualification de cibles pertinentes, premier contact avec les dirigeants.

• Analyse stratégique et financière des opportunités : collecte des données, modélisation, revue des éléments financiers, élaboration des notes d’investissement à destination des actionnaires.
• Négociation : rédaction et négociation des lettres d’intention, coordination des audits d’acquisition, gestion de la documentation juridique avec les conseils externes.
• Closing et intégration : pilotage jusqu’à la signature puis accompagnement du plan d’intégration post-acquisition.

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Ce qui nous intéresse chez vous :

De formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur ou université), avec une spécialisation en finance ou en stratégie, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans dans des environnements exigeants et pouvez démontrer une expérience établie sur de nombreuses missions dans l’une de ces activités : M&A corporate, banque d’affaires, fonds d’investissement, cabinet de Transaction Services avec une vraie capacité à piloter des projets d’acquisition de bout en bout.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre solide culture financière (analyse de comptes, modélisation, évaluation).
• Votre maîtrise du process M&A de l’origination à l’intégration.
• Votre capacité à interagir avec des dirigeants d’entreprise, et à produire des livrables clairs, synthétiques et impactants pour un public de direction générale ou d’actionnaires

Nous cherchons une personnalité capable de conjuguer exigence et humilité, dotée de :

• Esprit d’analyse, rigueur, curiosité.
• Forte autonomie et sens de l’initiative.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, dans des contextes parfois mouvants.
• Excellent relationnel, aisance à l’oral comme à l’écrit.

La maitrise de l’anglais est indispensable, la maitrise d’une seconde langue autre que le Français serait un plus. Pour les non francophones, vous avez un niveau intermédiaire en Français.

Additional Information

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien en visioconférence avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sur site, sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.