Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Job Description

Nous recherchons un(e) Product Owner H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions pour Notaires.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré.e au service R&D composé de 120 personnes, vous rejoignez l’équipe produit composée de 10 PO ayant une expertise métier et une parfaite connaissance de notre logiciel à destination de nos clients notaires.

Vous intervenez dans la construction de notre nouvelle solution logicielle comptable au sein d'une équipe pluridisciplinaire en contexte agile. Votre rôle sera de porter notre nouveau produit full web en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques. 

Votre quotidien :

• Collecter, analyser et qualifier les besoins clients en collaborant avec les différentes parties prenantes, restant attentif aux exigences métier et aux évolutions réglementaires liées (comptabilité),
• Diriger et suivre le développement du produit depuis sa conception jusqu'à sa mise en production,
• Prioriser et gérer le Backlog afin d’assurer la bonne organisation des fonctionnalités en lien avec les besoins du marché, les ressources disponibles et les objectifs de l'entreprise,
• Communiquer la vision produit et les objectifs aux équipes, collaborer afin de donner du sens (UX UI, PO, développement, support…),
• Superviser les phases de test et de rétroaction afin de garantir que le produit réponde aux normes de qualité attendues, mais aussi effectuer les ajustements nécessaires en conséquence,
• Réaliser des benchmarks sur des produits concurrents pour identifier les tendances du marché et les opportunités d’amélioration du produit.
• En lien avec les autres Product Owners, organiser et suivre les sprints techniques avec l’équipe R&D (planification, dotation, sprint reviews) sur Azure DevOps.

Et si c’était vous ?

Idéalement issu(e) de formation supérieure en informatique ou passionné(e) par ce domaine, vous avez déjà une expérience en tant que Product Owner.

Bon communiquant(e), vous faites force de pédagogie et êtes attentif(ve) à la satisfaction client. Votre esprit d’analyse vous permet de mieux comprendre et appréhender les leviers d’amélioration pertinent.

La certification CSPO/PSPO est un plus, l'entreprise forme également en interne.

La connaissance d'un logiciel de finance ou de comptabilité sera un atout majeur pour le poste. 

Additional Information

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?