Envie de rejoindre une équipe RH fun, diversifiée, où l’esprit d’équipe prime avant tout, et partenaire des équipes de R&D au  sein de notre nouvel Institut à la pointe de l’innovation ? 

Vous êtes en Master RH et recherchez une aventure humaine pour vous épanouir et vous développer ? Alors la suite est pour vous !

Missions principales
 

Votre terrain de jeu : la communauté des Shinedocs de la R&D Servier composée de nos post doctorants et thésards.

Attirer nos futurs talents :

• Animer le processus de recrutement de la communauté : identifier les besoins auprès des équipes, rédiger les offres d’emplois, gérer les entretiens jusqu’à l’intégration. 
• Participer à la différenciation de la communauté par rapport à la compétition externe.

Développer nos talents : 

• Contribuer au pilotage du management des Shinedocs.
• Recueillir leurs besoins.
• Explorer les possibilités de développement (catalogue interne de formations). 
• Benchmark externe pour mettre en place de nouvelles formations.

Booster la notoriété de la communauté :

• Faire connaitre d’avantage la communauté en interne et en externe (création d’une landing page, flyer…).
• Travailler d’autres leviers et être force de proposition pour valoriser la communauté.

Positionnement des Post Doc : 

• Travailler sur leur identité pour mieux les valoriser.
• Analyse des profils qui composent la communauté Shinedocs (formation, parcours, international, séniorité, background…).
• Créer un questionnaire pour recueillir leurs avis et mieux appréhender leurs besoins.

Description du profil :

Vous préparez un cursus spécialisé RH Universitaire/ École RH / École de commerce ou de management, Master 1 ou 2.

Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité qui saura naviguer dans un contexte challengeant, d’innovation, sur le terrain dans un contexte matriciel. 

Contrat en alternance d’une durée de deux ans ou d’un an.

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’attendez pas pour postuler et rejoindre notre équipe de passionnés !