Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines France, tu rejoindras l’équipe Early Talent Acquisition & Campus (ETAC). Le rôle de la Team ETAC ? Servir de lien entre Servier et les étudiants, avec des actions diverses telles que forums, cours, ou encore des Welcome Sessions. Nous sommes également en charge de la centralisation des recrutements pour les stagiaires, alternants et V.I.E (Volontariat International en Entreprise). 

✨ Tes missions : 
Tu seras au cœur de la campagne de recrutement France pour les stagiaires et alternants de 2024/2025, et tu auras l'opportunité de contribuer à une multitude de projets avec 2 axes en particulier : 

🎯 La stratégie de recrutement : 

• Tu seras un acteur clé dans l’élaboration de notre stratégie de recrutement à l’échelle France, en collaboration avec nos prestataires externes. 
• Tu seras un véritable business partner en accompagnant les RH et les managers dans leurs recrutements en suivant un périmètre défini : cela inclut le conseil, le suivi hebdomadaire et les relances nécessaires. 
• Tu participeras à la mise en place de process et supports pour les équipes, mais aussi à la création de visuels et de communications destinées à outiller les RH, les étudiants et nos partenaires. 

🎨 Le développement de la marque employeur : 

• Tu représenteras notre organisation et agiras en tant qu’ambassadeur auprès des étudiants, en participant à des événements tels que les forums. 
• Tu contribueras à renforcer notre visibilité et à promouvoir notre culture en créant des supports visuels, pour communiquer en interne et en externe. 

Enfin, tu sauras apporter ton soutien à l'équipe selon les besoins. Adaptabilité et polyvalence seront tes maîtres mots 😉. 

Description du profil :

💡 Tu vas matcher si : 

• 🚀 Tu es à l’aise dans des environnements dynamiques et motivé(e) par des missions variées alliant opérationnel et stratégie. 
• 🎨 Tu es organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve), avec de solides compétences rédactionnelles et à l’aise avec des outils tels que Canva, PowerPoint, ou d’autres outils de création de contenus vidéos. 
• 🎓 Tu es étudiant(e) en Master 2 en Ressources Humaines ou en école de commerce 
• 🌍 Tu maîtrises l’anglais, ce serait un plus ! 

Pourquoi nous rejoindre ? 
Tu vivras une expérience enrichissante et bienveillante, alliant opérationnel et stratégie, te permettant de développer tes compétences en recrutement, communication et gestion de projets.  

Mais ce n’est pas tout ! Nous offrons aussi plusieurs avantages pour que tu te sentes bien au quotidien : 

• 🏡 8 jours de télétravail par mois pour plus de flexibilité. 

• 🏋️ Une salle de sport dans nos locaux pour garder la forme. 

• 🎟️ Accès au CE, incluant des places de cinéma, et bien plus encore. 

• 🏠 Aide au logement pour faciliter ta recherche 

📋 Process de recrutement 

1. 🤝 Rencontre avec Luna & Naïs - Early Talent Acquisition (1H) 

1. ✨ Rencontre avec Maud - Campus manager de notre super team (45min) 

1. 🎉 Bienvenue chez nous !  

Prêt(e) à embarquer avec nous ? Rejoins l’aventure et participe activement à la campagne de recrutement 2024/2025 !