Missions et activités principales

Vous serez au sein d'une équipe de cinq personnes, rattaché(e) à la Manager de l'équipe recrutement. 

Vos missions

• La rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports choisis
• La sélection des CV sur les différents Job-boards
• Le sourcing, chasse de candidats
• La qualification téléphonique des candidats (propositions de postes, mise en rendez-vous des candidats pour les chargés de candidats)
• Organisation des entretiens de recrutement
• Suivi administratif du dossier candidat
• Mise à jour de la base de données, et classement des dossiers

Profil

De formation BAC+4 en management des ressources humaines, vous recherchez une alternance pour une première expérience professionnelle en recrutement.

Vous êtes à l'aise au téléphone, vous aimez le contact avec les candidats et vous aimez chercher les perles rares. Alors nous vous invitons à postuler !

Notre processus de recrutement :

Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes.

Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités.

Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet.

Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN !

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à chacun(e) d'entre vous.