Missions et activités principales

Rattaché(e) au service Développement Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH et son équipe. Vous serez en contact direct avec les collaborateurs. Votre mission se décomposera de la manière suivante :

• Formation :
• Participer au déploiement du plan de développement des compétences
• Organiser et suivre les sessions de formation (affinage des besoins avec les collaborateurs, inscriptions, convocations, logistique) ;
• Université interne: gestion et planification des formations animées par nos ingénieurs, enseignants en école d’ingénierie et dispensant des formations techniques métiers en interne

• Accueil des stagiaires :
• Gérer les stages d’études secondaires (3ème et 2nd) : organisation des plannings avec les équipes, suivi administratif et logistique, accueil.

• Qualité de Vie au Travail: Coanimation des évènements ludiques mensuel, Organiser les petits déjeuner d’intégration trimestriel

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du contexte

Profil

• Vous préparez une formation RH de niveau bac +3 et vous recherchez un stage d’une durée de 3 à 4 mois à partir d’avril.
• Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer les priorités et vous approprier les sujets rapidement. Disposant de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous saurez être à l’écoute des attentes communiquées. Votre esprit d’équipe, dynamisme et capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien vos missions.
• Vous maîtrisez le pack office (excel, word, powerpoint) et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

setec tpi est une entreprise handi-accueillante.