Missions et activités principales

En tant que Ingénieur projet / PMO vous êtes directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. Ce sont votre sens du contact et votre capacité d’adaptation qui feront votre réussite.

Les missions : 

• Piloter et coordonner des acteurs projet sur la base d’une planification partagée et reconnue par les parties prenantes;
• Anticiper et maîtriser les risques : anticipation et identification des risques et opportunités projet;
• Contrôler l’avancement projet : synthèse d’informations et analyse;
• Construire et suivre le reporting hebdomadaire et mensuel;
• Communiquer sur les indicateurs (KPI) et aider à la prise de décision du chef de projet;
• Animer des réunions d’avancement sur le/les planning(s) du projet;
• Gérer les interfaces.

Vous accéderez à des sujets variés du nucléaire sur des aspects d’assainissement de déchets, de démantèlement de centrales, et de création d’installations nouvelles.

Les plus :

✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent.

✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité.

✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet.

✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité.

Ce poste est basé sur le site de Cadarache. D'autres postes similaires sont à pouvoir dans la région PACA.

Profil

Votre profil

De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 2 ans sur ce type de mission. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse et (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets).

Dans l'idéal vous maitrisez les logiciels de gestion projet tels que : MS Project, Primavera ou Planisware. Vous avez une appétence pour le secteur de l'industrie lourde.

N’hésitez pas, et envoyez nous votre candidature afin que nous puissions échanger sur nos opportunités de carrières.

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Notre processus de recrutement :

Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes.

Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités.

Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet.

Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN !

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à chacun(e) d'entre vous.