Ingénieur gestion de projet F/H - industrie navale

Résumé du poste
CDI
Ollioules
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Gestion des ressources humaines
Planification de projets
Gestion des parties prenantes
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions et activités principales

Pour notre client du secteur naval/défense, vous interviendrez en tant que Project Management Officer (PMO) et vous assisterez le responsable programme.

Les missions

  • Structurer le projet puis le planning, et assurer le respect des délais;
  • Contrôler l’avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet et en assurer le reporting;
  • Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes;
  • Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives;
  • Optimiser les ressources (matérielles et humaines) .

Votre rôle est d'apporter une vision globale et claire de l'avancement du projet au client.

Les plus :

✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent.

✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité.

✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet.

✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité.


Profil recherché

Profil

Votre profil

Issu(e) d’une formation d’Ingénieur génie industriel et/ou management de projet, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous souhaitez vous investir dans des projets d’envergure au sein d'environnements industriels dynamiques.Vous maîtrisez les outils de planification de projet Primavera P6 et MSP, vous êtes à l'aise sur Excel.

Ce poste implique un excellent relationnel, une réelle capacité d’adaptation et curiosité technique, ainsi qu'une grande rigueur rédactionnelle et un important sens du service.

Notre processus de recrutement :

Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes.

Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités.

Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet.

Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN !

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à chacun(e) d'entre vous.

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