Missions et activités principales

Votre mission

Nous recrutons un.e ingénieur.e coordination aménagement urbain confirmé.e.

Rattaché.e au Directeur du Pôle Infrastructures, vous aurez la charge de la coordination de chantiers de construction et d’opérations d’aménagement aussi bien en phase de conception que réalisation

A ce titre vous devrez :

• Etudier et préparer les interventions des acteurs des opérations avec une bonne anticipation
• A partir de l’analyse des contraintes et sujets critiques, proposer les mesures techniques, organisationnelles et contractuelles
• Assurer un pilotage dynamique et réactif des études amont, des études d'exécution et synthèse et des travaux
• Garantir une coordination fine des intervenants par la prise en compte de tous les paramètres qu’ils soient spatiaux, temporels et humains.

Profil

Votre profil

• Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieure ou équivalent (MASTER 2) en Bâtiment/Travaux Publics/Génie Civil
• Vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 1 an dans le suivi et la coordination de chantiers importants et complexes de bâtiments, infrastructure et/ou aménagement urbain,
• Votre autorité naturelle assise sur une expertise métier pointue, vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute, du dialogue et du management, vous permettront d’être reconnu.e comme un acteur principal du projet et d’assurer votre rôle de coordination et d’animation.
• Votre expérience sur de grands projets de construction est un avantage important à votre candidature
• Vous possédez une maitrise des logiciels de planification telle que MS Project. La connaissance des logiciels de planification « chemin de fer » comme Tilos et du logiciel Primavera est appréciable.

Vos conditions de travail

Poste basé à Paris 12ème - proche Gare de Lyon

CDI, statut CADRE, base 39H avec RTT selon la convention syntec.

Horaires collectifs :

• Lundi à jeudi : 8h30 - 12h30 et 13h30 – 17h30
• Vendredi : 8h30 – 12h30 et 13h30 - 16h30

Prise de poste : dès que possible

Salaire : 35-40k brut annuel

Autres avantages :

• Intéressement et participation suivant règles en vigueur dans le groupe.
• Prime Vacances (en fonction de votre statut et nombre d’enfant à charge)
• Une participation employeur au frais de repas de 8,80 € nets (sauf Central Seine ou ADP) par jour travaillé.
• Participation à 50% de l’abonnement mensuel de transport public ou Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage, trottinette électrique): montant plafonné de 500 € nets par an et par salarié (au prorata du temps de présence dans l’entreprise) versé mensuellement soit 41,67 € / mois nets.
• Mutuelle prise en charge à 71.5% par setec, prévoyance.
• Ordinateur portable et smartphone professionnel.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (après la période d’essai et avec accord du manager)
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (après la période d’essai et avec accord du manager)
• Comité Social et Economique (CSE) : plusieurs avantages et utilisation de la plateforme (GLADY) permettant de bénéficier d’offres diverses.