Rejoindre SEVEN c’est travailler sur des projets qui ont du sens : le développement des compétences et la transformation des méthodes de travail.
En tant que Chief of Staff, tu seras le binôme stratégique de Yahya Fallah, co-fondateur en charge du développement et de l’innovation. Ton rôle sera transverse, avec une vision 360° sur l’organisation. Tu interviendras à la croisée des équipes Sales & Ops et Tech, pour piloter des projets stratégiques et structurer la croissance de Seven.
Gérer de bout en bout le déploiement des programmes de formation chez nos clients (organisation, suivi, amélioration continue)
Comprendre et analyser les besoins des clients et des Business Developers pour structurer des solutions sur-mesure.
Concevoir des projets de transformation et de développement des compétences en lien avec notre vision.
Aligner et mobiliser les parties prenantes internes et externes pour garantir la réussite des projets.
Contribuer à l’ingénierie pédagogique pour créer des expériences d’apprentissage inoubliables.
Animer des formations sur tes domaines d’expertise pour accompagner notre communauté d’apprenants et de clients.
Contribuer à l’évolution de notre SaaS interne,OpenAleph, un outil conçu pour optimiser les processus RH et révéler le potentiel des individus et des équipes.
Participer à la conception et à l’évolution des produits SaaS en lien avec notre vision pédagogique et organisationnelle.
Structurer, optimiser et automatiser nos process internes pour améliorer notre efficacité et scaler notre impact.
Collaborer avec l’équipe Tech pour aligner les besoins terrain avec le produit.
Être le bras droit du CEO : préparation des réunions, suivi des priorités stratégiques, gestion de projets transverses.
Structurer et animer la roadmap stratégique avec une approche orientée résultats et impact.
Participer à la réflexion et aux prises de décision sur des sujets business, culture et croissance.
S’assurer que les actions sont alignées avec nos valeurs et notre vision.
Fast learner : tu apprends vite, tu es autonome et tu sais structurer et exécuter rapidement.
Curieux et passionné : tu cherches à comprendre en profondeur et tu n’as pas peur d’explorer de nouvelles approches.
Structuré et analytique : tu sais organiser, planifier et exécuter avec précision.
Force de proposition : tu ne poses jamais une question sans proposer une solution 💡
Exigeant et rigoureux : tu cherches l’excellence dans tout ce que tu fais (80/20 mindset).
Visionnaire et pragmatique : tu sais avoir une vision large tout en étant ancré dans l’opérationnel.
Bac +5 (école de commerce, science politique, ingénieur ou parcours atypique avec une forte expertise).
1 à 3 ans d’expérience (poste ouvert aux jeunes diplômés)
Tu maîtrise parfaitement notre stack : Google Workspace, Slack, Notion, Airtable.
Expérience dans un rôle transverse (consulting, product, ops, chief of staff, business strategy…).
Une culture tech et produit est un plus pour collaborer avec l’équipe Tech.
Tu maîtrises l’art de la communication écrite et orale (clarté, synthèse, persuasion).
Un rôle à impact, au cœur de la transformation de l’éducation et du travail.
Un apprentissage accéléré sur des sujets stratégiques, opérationnels et tech.
Un environnement ambitieux et exigeant, où l’on apprend chaque jour.
Une mission où tu construis et fais évoluer une organisation en pleine croissance.
Nous valorisons l’efficacité et le respect du temps des candidats.
Call de prise de contact : compréhension mutuelle des attentes et de l’environnement.
Cas pratique : évaluation de ta capacité d’analyse et de structuration.
Simulation d’animation : test de tes compétences en transmission et pédagogie.
Entretien final avec Yahya et Thomas, co-fondateurs pour valider l’adéquation avec la culture et la vision.
Offre en 24h ! 😁
Le tout en moins de 7 jours en fonction de tes disponibilités.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Innovation et stratégie”.