Sophia est une plate-forme Cloud développée et hébergée par Sewan permettant l’accès à tous les services du catalogue Sewan. Ses fonctionnalités sont disponibles via son interface ou ses nombreuses API et permettent un accès temps réel complètement automatisé aux offres Sewan. Aujourd’hui, avec Sophia Go, notre nouvelle plate-forme, nous redéfinissons l’interface et l’architecture de Sophia pour améliorer encore davantage l’expérience utilisateur et la simplicité de développement.

Aujourd’hui le Software Engineering c’est :

• Une organisation agile et du Scrum réparti en 18 Scrum Teams
• 90 développeurs en France et en Espagne 

Aujourd’hui Sophia c’est :

• Un code base multi-technologies : 1 M lignes de code (Python, NodeJS, PHP, React…)
• Une API ultra complète : 100 Web Services (1 000 endpoints)
• Une équipe agile à même de livrer en production plusieurs fois par semaine
• 100% de disponibilité

Missions du poste : 

Sous la responsabilité de la direction technique et dans une organisation agile et horizontale, vous serez amené, au sein d'une équipe scrum en charge des performances de notre application Sophia, à effectuer les missions suivantes :

• Faire évoluer et maintenir l’application Sophia dans le périmètre produit de l’équipe
• Développer les tests d’intégration et fonctionnels
• Appliquer dans vos développements les règles de sécurité et de robustesse
• Prendre part à la documentation de l’application

Notre environnement technique :

• AWS, Terraform, Terragrunt
• Python, REST, React + Styled, Node.js, GraphQL
• PostgreSQL, RabbitMQ, Datadog
• JIRA & Confluence, Gitlab

Pourquoi Sewan ?

• Le Bien-être au cœur de nos préoccupations 

Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée Happy At Work! En 2022, nous avons obtenu la note de 4,4/5 de la part de nos équipes en France et à l’international et un taux de recommandation de 89,2%.

Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.

Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.

• Une politique RSE forte : Médaille d'argent "Ecovadis" pour notre performance RSE

A titre d'exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.

Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !

• Une participation aux bénéfices 

Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.

• Du Télétravail

2 jours de télétravail par semaine.

• Un salaire mais bien plus !

9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d'une valeur de 11€50 (pris en charge à 52% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d'entreprise … et bien plus :)

• La mobilité interne

Chaque année, ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L'évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.

Un accord et une charte mobilité accompagnent l'expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.

• L'esprit Sewan

Chez Sewan, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qualifications : 

• Vous avez une expérience de plus de 5 ans en développement Python
• Une expérience en React serait un plus
• Bon niveau d'anglais professionnel car nous sommes présents en Espagne, Belgique, Allemagne, Pays-Bas et France