Chez Seyna, notre mission est simple: permettre à l’industrie de l’assurance de protéger facilement ceux qui voient grand !

Aujourd’hui, nous n’avons pas de poste ouvert pour le rôle de Client Executive, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

• Vous serez les premiers informés lorsqu’un poste s’ouvre.

• Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

• Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n’attendez plus: postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

Ta Future équipe:

L’équipe Sales, c’est le moteur de la croissance de Seyna. Son rôle :

• Gagner de nouveaux deals,

• Lancer des produits d’assurance innovants avec nos courtiers,

• Accompagner nos clients sur le long terme pour maximiser leur succès.

Dans cette équipe, chaque Client Executive gère un portefeuille de courtiers, clients ou prospects.

• Ils construisent une relation de confiance durable,

• Travaillent main dans la main avec les équipes Seyna (actuariat, juridique, tech, etc.) pour développer leur territoire,

• Et pilotent la croissance du chiffre d’affaires sur leur portefeuille.

Ce que tu feras:

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de ton territoire avec le Sales Director.

• Prospecter, identifier des opportunités, comprendre les besoins des courtiers et pitcher la proposition de valeur de Seyna.

• Travailler avec une équipe projet (Insurance Project Manager, Actuaire, Juriste) pour qualifier et conclure les opportunités commerciales.

• Gérer et optimiser les leads entrants en collaboration avec le marketing.

• Assurer le suivi et le closing des deals, tout en garantissant le respect des critères de qualification de Seyna.

• Être l’interlocuteur privilégié des courtiers de ton territoire, coordonner les actions clés (Copils, retarifications, etc.) et participer à des événements pour élargir ton réseau.

• Fournir un reporting clair sur tes activités (prévisions, analyse des opportunités perdues, etc.).

Tu es au bon endroit si..

• Tu as une bonne maîtrise de la gestion de projet, de l’organisation et de prospection.

• Tu maîtrises les stratégies des courtiers, le marché de l’assurance et les produits Santé et/ou P&C.

• Tu sais structurer des prévisions précises et identifier des opportunités d’upsell.

• Tu es un excellent communicant, convaincant et à l’écoute, avec une grande autonomie et une vraie capacité à résoudre les problèmes.

• Tu as un esprit d’équipe et une énergie qui motivent ceux autour de toi.

Ce que Seyna te propose:

• 💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

• 🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

• 🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

• 🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

• 🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

• 🏄 Événements d’équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

• 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !