Chez Seyna, notre mission est simple: permettre à l’industrie de l’assurance de protéger facilement ceux qui voient grand !

Aujourd’hui, nous n’avons pas de poste ouvert pour le rôle de Software Engineer , mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

• Vous serez les premiers informés lorsqu’un poste s’ouvre.

• Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

• Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n’attendez plus: postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

Ta Future équipe:

L’équipe Product & Engineering, c’est le cerveau technologique de Seyna. Elle construit la technologie qui fait tourner Seyna et soutient ses courtiers.

• Les Product Managers sont les détectives des besoins utilisateurs : leur mission est de comprendre les problématiques des courtiers et de transformer ces insights en solutions qui apportent un maximum de valeur.

• Les Engineers, quant à eux, sont les constructeurs de cette valeur : ils transforment les idées en produits robustes, scalables et performants, en repoussant les limites technologiques.

Ensemble, ils bâtissent une technologie au service de Seyna et de ses courtiers, pour accélérer l’innovation dans l’assurance.

Ce que tu feras:

Exécution de la roadmap

• Tu participeras activement à la livraison des fonctionnalités clés, en produisant un code de haute qualité, bien documenté et testé.

• Tu prendras en charge des développements complexes avec une supervision minimale.

• Tu participeras aux décisions de conception et tu prendras régulièrement des initiatives pour améliorer les processus de développement.

• Tu challengeras les spécifications avec l’équipe Produit en gardant les objectifs business en tête.

• Tu seras un facilitateur au sein de la squad : tu chercheras activement des solutions, simplifieras les problématiques pour les autres et motiveras ton équipe pour atteindre ses objectifs.

Compétences techniques

• Tu développeras une compréhension approfondie de l’architecture globale de la plateforme Seyna (logiciel, infrastructure, DevOps, data…).

• Tu auras une bonne maîtrise de l’ensemble des technologies utilisées sur la plateforme (langages, outils, services…).

• Tu seras un expert sur un ou plusieurs frameworks ou services clés de la plateforme.

• Tu aideras régulièrement ta squad à monter en compétence sur les sujets que tu maîtrises.

Tu es au bon endroit si..

• Tu es pleinement compétent(e) sur notre stack actuelle (Javascript/Typescript, Serverless AWS, React, GitHub…)

• Tu es orienté(e) delivery et tu aimes construire des fonctionnalités utiles, sans tomber dans le piège du “engineering for the sake of engineering”.

• Tu es adepte de l’amélioration continue, tu sais donner et recevoir des critiques constructives.

• Tu travailles efficacement avec les autres membres de ta squad et proposes ton aide de manière proactive en identifiant les besoins et les opportunités.

• Tu influences l’équipe Produit sur la direction, le périmètre et les priorités des fonctionnalités grâce à ton expertise.

• Tu as une bonne compréhension des besoins des clients et tu développes une vision globale des moteurs stratégiques qui impactent ta squad.

Ce que Seyna te propose:

• 💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

• 🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

• 🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

• 🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

• 🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

• 🏄 Événements d’équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

• 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !