Descriptif du poste et de l’équipe :

En tant qu’Acquisition Manager, tu seras responsable de concevoir et d’exécuter des stratégies d’acquisition innovantes pour stimuler la génération de leads et maximiser les conversions. Ton rôle inclura la gestion de campagnes digitales, l’optimisation des performances via des A/B tests et des analyses, et la collaboration avec les équipes produit et commerciale. Tu rejoindras une équipe engagée et agile, au cœur de projets stratégiques.

Profil recherché :

• Entre 3 et 5 ans d’expérience en growth, avec une forte appétence pour l’acquisition et la performance.

• Expérience dans une startup, avec une capacité à gérer des projets en toute autonomie.

• Expertise en paramétrage, optimisation et suivi des campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads).

• Solides compétences en SEO, notamment en stratégie, architecture de site et optimisation technique.

• Solides compétences analytiques et maîtrise des outils growth (Google Ads, Meta Ads, CRM, etc.).

• Créatif(ve), orienté(e) data et capable de proposer des solutions innovantes.

Ce poste n’est pas fait pour toi si :

Tu n’as pas une expérience significative de 3 ans en growth hors stage et alternance.

Tu n’es pas à l’aise avec un rôle demandant une connaissance actuelle des méthodes d’acquisition et de croissance.

Tu es disponible dans plus de 3 mois.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Esprit analytique et data-oriented

• Maîtrise des outils Growth (Hubspot, Salesforce, Google Search Console, Google Analytics, Webflow, Wordpress etc.)

• Autonomie, persévérance et minutie.

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Télétravail partiel possible, tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, environnement stimulant et collaboratif.

• Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talents Manager pour savoir où tu en es dans ta recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer tes expériences, hard skills et soft skills.

  • Rédaction et publication de ton profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant ton profil à nos start-ups partenaires qui recherchent en ce moment à travers différents formats (newsletter, shortlists, évènements etc.)

Par la suite, un account manager sera présent à chaque étape de tes processus Shapr pour t’accompagner et maximiser tes chances de succès.

Notre mission ?

Être le meilleur allié de ta croissance et te trouver LE job dans lequel tu vas t’éclater (missions, sens, package, évolution…).