Ta mission principale sera de participer à la croissance de Shapr Talent, en assurant un flot continu de top candidats Sales & Growth. Tu travailleras directement avec Clarisse & Léna, Talent Managers sur les sujets suivants :

1/ Screening & Interview : nous recevons de nombreuses candidatures tous les jours. Tu seras responsable d’un premier screening avant d’interviewer les candidats - les écouter, leur présenter Shapr Talent, récolter toutes leurs infos… on est un service humain avant tout !

2/ Préparation des profils candidat : tes candidats sont retenus pour être présentés à nos startups clientes ! Il faut maintenant rédiger leurs profils sur la plateforme pour rendre les informations recueillies les plus sexys possible ! Et enfin faire valider ces profils avec tes candidats (le début d’une belle relation 😉)

3/ Suivi candidats : une fois publié dans la newsletter et sur la plateforme, tes candidats vont recevoir de nombreuses sollicitations : tu seras leur point de contact pour suivre leur avancement avec nos clients, les coacher et les accompagner jusqu’à leur prochaine aventure 💪 (et même après)

4/ Collaboration avec les équipes Sales & Talent:

• Côté Sales, tu feras une sélection pour proposer les meilleurs candidats aux clients, selon leurs critères et les recommandations des Sales ⭐️

• Côté Talent, tu auras des missions d’optimisation. Des process à l’expérience candidat, nous sommes toujours en train de nous améliorer. Et nous avons besoin de tes retours pour construire un meilleur futur 🏆

Tu es le/la candidat.e idéal.e si les lignes ci-dessous te parlent :

• Idéalement, tu as déjà travaillé sur des missions de sourcing / pré-sélection de candidats, en cabinet, entreprise ou prestataire de service

• Tu aimes le relationnel : tu es motivé.e par le challenge d’accompagner les candidats la quête du job idéal

• Tu es rigoureux.se et persévérant.e dans ton travail - et tu as un bon sens de l’organisation

• Tu es autonome, tu aimes construire et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir et où tu auras de l’impact

Compétences / Savoir-faire / Outils :

• On est une start-up au service d’autres startups

• Tu connais les métiers adressés par Shapr Talent (Sales, Growth Marketing) ou plus globalement l’écosystème tech ;

• Tu es à l’aise à l’oral pour présenter le service aux candidats… et les suivre tout au long de leur expérience Shapr

• Tu apprends vite, et tu as la capacité d’adaptation d’un caméléon ;

💰 Rémunération en fonction du profil / Ticket resto / Moitié titre de transport.

🏡 Télétravail partiel possible (bureaux dans Paris 8ème)

1. Un entretien de 30min (en visio ou en physique - on s’adapte :)) avec un de nos Talent Managers

2. Un jeu de rôle pour te projeter dans le quotidien d’un Talent Manager (1h)

3. Un petit meeting de 20min culture fit

4. Une réponse rapide et transparente !

Mais d’abord, dis-nous en plus sur toi dans la catégorie “Lettre de motivation” : un court texte pour expliquer tes motivations sera parfait, pas besoin d’une lettre à proprement parler 🙏