Une startup en pleine expansion, qui commercialise un produit MedTech afin d’accompagner et aider les personnes souffrant de problèmes cardiaques. L’entreprise connaît une croissance fulgurante et cherche à structurer ses équipes sales via le recrutement d’un Business Developer. En charge de l’entièreté du cycle de vente, le rôle de ce poste est de gérer une majorité de leads Inbound, aussi bien B2C que B2B.

Descriptif du poste :

• Gérer l’intégralité du cycle de vente B2B, de la prospection au closing, avec un focus prononcé sur la démo produit et le closing.

• Identifier et qualifier des prospects parmi des leads inbound en majorité .

• Mener des démonstrations produits et aussi bien en visio qu’en face à face.

• Développer un portefeuille de clients sur une cible 2B2 et B2C.

Profil recherché :

• Entre 1 et 2 ans d’expérience en tant que business developer, hors stage et alternance.

• Excellentes compétences en communication et forte capacité à convaincre au téléphone.

• Appétence pour le secteur Medtech et/ou de produits physiques à impact.

• Capacité de s’adresser à des prospects particuliers et professionnels.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

Vous n’avez pas une expérience significative d’un an en tant que Sales, hors stage et alternance.

Vous n’avez pas un Bac + 5 (école de commerce de préférence).

Vous n’avez pas la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Une appétence pour les société à impact, une expérience en medtech est un plus.

• Maîtrise des outils de Sales (Kaspr, DropContact, Aircall etc.)

• Maîtrise des logiciels CRM (Hubspot, Salesforce, Pipedrive etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Télétravail partiel possible, tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, perspectives d’évolution rapide.

• Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour savoir où vous en êtes dans votre recherche.

    Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, vos hard skills et vos soft skills.

    Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

    Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

Par la suite, un Account Manager sera présent à chaque étape de vos processus Shapr pour vous accompagner et maximiser vos chances de succès.

Notre mission ?

Être le meilleur allié de votre croissance et vous trouver LE job dans lequel vous allez vous épanouir (missions, sens, package, évolution…).