Nous recrutons un Business Developer pour une entreprise de formations sur la réalité virtuelle en pleine croissance. Grâce à ses offres bien ciblées selon les besoins du marchés, l’entreprise a des objectifs ambitieux pour 2025, et notamment recruter plusieurs personnes dans l’équipe Sales. Ce poste de business developper a pour mission principale d’adresser une cible B2B sur tout le cycle de vente afin d’accélérer la croissance de l’entreprise dans un marché porteur.

Descriptif des missions :

• Prospecter activement des prospects via cold call sur une cible TPE et PME

• Effectuer des rendez-vous de qualification et démonstrations de l’outil

• Proposer des solutions adaptés aux besoins identifiés en rendez-vous

• Closer et gérer le suivi du compte dans la durée

• Entretenir et développer un portefeuille de clients actifs et mettre en place des actions de fidélisations

Profil recherché :

• Au moins trois ans d’expérience en business development, hors stage ou alternance.

• Être fluent et à l’aise en anglais écrit et oral (C1)

• Rigoureux, persévérent, et avoir une capacité à convaincre

• Expérience en formation et sur une cible PME et TPE

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

Vous ne disposez pas d’une expérience significative d’au moins trois ans en business development, hors stage.

Vous ne possédez pas un Bac +5 (école de commerce).

Vous n’êtes pas à l’aise avec le fait d’évoluer sur un cycle de vente complet.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Personnalité structurée et méthodique

• Appétence pour les nouvelles technologies et/ou le domaine de la réalité virtuelle

• Maîtrise des outils Sales (Hubspot, Aircall, Dropcontact, etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

Avantages : Tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, télétravail partiel possible, équipe Sales dynamique et formatrice

Processus :

• Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour discuter de l’avancement de votre recherche et de vos objectifs.

• Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences professionnelles, vos compétences techniques (hard skills) et vos qualités personnelles (soft skills).

• Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises recherchent des talents.

• Mise en avant de votre profil auprès de nos start-ups partenaires, grâce à différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

Un account manager vous accompagnera à chaque étape de votre processus avec Shapr pour maximiser vos chances de succès.

Notre mission ?

Être votre meilleur allié dans votre parcours professionnel et vous aider à trouver LE job dans lequel vous vous épanouirez (missions, sens, rémunération, évolution…).