Une startup en expansion, proposant un logiciel SaaS de gestion des clients, recrute un Head of Sales pour dynamiser sa croissance. L’entreprise a rapidement atteint la rentabilité, et recherche un profil Head of Sales pour structurer et développer l’approche commerciale sur le marché français.

Descriptif du poste :

• Définir et mettre en place une stratégie de développement commerciale, autour du modèle SaaS.

• Être garant de la gestion des leads inbound et de la prospection outbound

• Construire et appliquer des méthodes de prospection Sales (Slidedeck, pitch commercial, playbook etc.)

• Recruter et former une équipe Sales sur plusieurs postes clés.

Profil recherché :

• Plus de 6 ans d’expérience sur des postes Sales en SaaS B2B, hors stage et alternance.

• Au moins une expérience avec du management et recrutement d’équipe.

• Profil stratégique et opérationnel, capable de prendre des décisions tactiques et de mettre les mains dans le cambouis.

• Personnalité dynamique, communicante et fédératrice.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

Vous n’avez pas une expérience significative de 6 ans en Sales, hors stage et alternance.
Vous n’avez pas un Bac + 5 (école de commerce de préférence).
Vous n’avez pas travaillé dans dans un environnement de start-up B2B SaaS.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Expérience en vente de produit SaaS, idéalement sur la cible PME et ETI en France.

• Capacité à recruter, former et mobiliser une équipe Sales.

• Aisance à échanger avec différentes équipes (Marketing, Tech et Produit)

• Maîtrise des outils de Sales (Hubspot, Aircall, dropcontact etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Télétravail partiel possible, tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé

• Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour savoir où vous en êtes dans votre recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, vos hard skills et vos soft skills.

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

Par la suite, un Account Manager sera présent à chaque étape de vos processus Shapr pour vous accompagner et maximiser vos chances de succès.

Notre mission ?

Être le meilleur allié de votre croissance et vous trouver LE job dans lequel vous allez vous épanouir (missions, sens, package, évolution…).