Description de l’entreprise :

Une start-up SaaS en pleine expansion, spécialisée dans la Legal Tech, qui accompagne les entrepreneurs dans leurs démarches administratives et juridiques.

L’entreprise met un point d’honneur à structurer sa stratégie de génération de leads et à maximiser la performance marketing grâce à une approche data-driven. Pour accélérer sa croissance, elle recherche un Growth Marketing Manager expérimenté.

Descriptif du poste et de l’équipe :

• Gérer le PRM (Prospect Relationship Management) et garantir que les prospects soient contactés au moment optimal pour maximiser les conversions.

• Piloter le compte Google Ads, gérer le budget annuel et optimiser les campagnes pour un ROI maximal.

• Co-construire une stratégie de génération de leads en collaboration avec les équipes Content, Product et Design.

• Construire des forecasts précis afin d’anticiper les performances marketing et ajuster les stratégies en conséquence.

Profil recherché :

• Plus de 5 ans d’expérience en Growth Marketing dans un environnement SaaS, idéalement en Legal Tech ou secteur connexe.

• Maîtrise avancée des campagnes Google Ads et des outils de publicité digitale (LinkedIn Ads, Meta Ads…).

• Expérience solide en SEO, conversion rate optimization (CRO) et optimisation de l’expérience utilisateur.

• Forte compétence analytique : capacité à structurer des forecasts et analyser les performances pour optimiser les actions marketing.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous n’avez pas une expérience significative de 5 ans en Growth, hors stage et alternance.

• Vous n’avez pas un Bac + 5 (école de commerce de préférence).

• Vous n’avez pas une expérience confirmée en gestion de campagnes Google Ads et en génération de leads SaaS

Les compétences recherchées par Shapr :

• Esprit analytique et data-oriented

• Maîtrise des outils SEO, SEA et Growth (Google Ads, Google Analytics, SEMrush etc.)

• Une connaissance secteur juridique et/ou légal est un plus.

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, télétravail fréquent

• Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour discuter de l’avancement de votre recherche et de vos objectifs.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences professionnelles, vos compétences techniques (hard skills) et vos qualités personnelles (soft skills).

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises recherchent des talents.

  • Mise en avant de votre profil auprès de nos start-ups partenaires, grâce à différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

Par la suite, un Account Manager sera présent à chaque étape de vos processus Shapr pour vous accompagner et maximiser vos chances de succès.

Notre mission ?

Être le meilleur allié de votre croissance et vous trouver LE job dans lequel vous allez vous épanouir (missions, sens, package, évolution…).