**Descriptif du poste :

**Shapr Talent est le coach des top profil sales en startup.

Notre mission ? Repérer les meilleurs candidats et leur trouver LE job dans lequel ils vont s’éclater (missions, sens, package, évolution…)

Une fois sélectionné, on partage ton profil à notre communauté de startups en leur indiquant ce que tu recherches et ce sont elles qui te contactent pour te proposer des entretiens.

Plus efficace que de passer en revue toutes les offres d’emploi du marché, n’est-ce pas ?

Bien sûr tout ça gratuitement et avec des conseils personnalisés en prime tout au long de ton process de recrutement (quel package demander, comment améliorer ton profil Linkedin, ou encore comment bien préparer tes entretiens…)

Notre promesse : te trouver LA meilleure opportunité de Sales Ops en startup, compte-tenu du marché et de ton profil.

En rejoignant la communauté Shapr Talent, ton profil sera visible auprès de 1500 startups de toutes tailles :

• Startups de 1 à 20 salariés : BigBlue, JoinLion, FairJungle, The Keepers, Finovox…

• Startups de 20 à 100 salariés : Agorastore, Beev, Beanstock, Urban Cuisine, Silvr, Growth Tribe…

• Startups de 100 à 500 salariés : Qonto, Skello, Frichti, Mirakl, Treatwell, Brigad, Blablacar…

Et de tout secteur : EduTech, FinTech, FoodTech, MarTech, GreenTech, SocialTech, HRTech, HealthTech, E-commerce…

Basées pour la majorité à Paris mais aussi à Lille, Lyon, Biarritz, Bordeaux…

Donc si tu n’es pas à Paris mais ouvert.e au flex-remote, n’hésite pas à candidater.

Profil recherché :

Profil Bac+4/5 entre 7 et 15 ans d’expérience et au moins une expérience Head of Sales (>3 ans) et sur le marché EMEA en startup.

Nous sélectionnons avec soin les profils qui rejoignent notre communauté. 

Ce que l’on recherche dans ta personnalité :

• des talents entrepreneuriaux qui n’ont pas peur de mettre les mains dans le cambouis et de relever des défis

• des talents ambitieux qui souhaitent avoir un véritable impact au quotidien dans leur job

• des talents motivés qui ont envie de grandir et monter en compétences avec les projets qu’ils rejoignent

• Avec un excellent relationnel, tu sais captiver ton audience. Organisé et rigoureux, tu es prêt à contribuer à une école de vente reconnue

Ce que l’on recherche dans tes expériences :

• Tu es le garant de la montée en compétence des nouveaux Sales (outils, process, playbooks) et de la formation continue de toute l’équipe.

• En collaboration avec les Sales Managers, tu construis des roadmaps de coaching (individuel et collectif) et optimises les routines de formation. Ton objectif : une équipe Sales au top, prête à vendre tous nos produits avec agilité.

• Tu gères aussi notre module de formation en ligne (Workramp), pour que chaque sales puisse accéder facilement aux meilleures pratiques.

Voici comment ça se passe :

Étape 1 : Remplis le formulaire d’inscription en indiquant le lien de ton profil linkedin à jour

Étape 2 : Si tu es sélectionné.e, ton coach Shapr t’appellera pour creuser tes expériences afin de bien comprendre ton parcours et te mettre en valeur auprès de la communauté. Il.Elle te prodiguera aussi quelques conseils (45min).

Étape 3 : Ton profil est créé et partagé sur notre plateforme de talents

Étape 4 : dès les 1ères 48h tu commences à recevoir des emails de startups qui souhaitent te rencontrer

Étape 5 : Échanges ping-pong avec ton coach pour t’aider à réussir tes entretiens et te conseiller à faire un choix éclairé si tu hésites entre plusieurs offres. Et ce jusqu’à ce que tu signes ton nouveau contrat de travail 😊

Tu l’auras compris au lieu de répondre à une multitude d’offres d’emploi, tu n’as qu’à postuler une fois en cliquant sur “postuler”, remplir le questionnaire et c’est toi qui te feras chasser :) 

Ouais, avec Shapr on inverse les rôles. Hâte d’échanger !

🚨 Clique ici pour t’inscrire et trouver ton prochain job