Une scale-up SaaS en pleine expansion, basée à Paris, spécialisée dans les solutions de conciergerie digitale. L’entreprise a pour ambition de révolutionner la logistique au sein des services de co-propriété, tout en réduisant l’impact carbone de ce secteur. Elle cherche un Team Lead pour structurer et renforcer son équipe commerciale tout en contribuant à sa croissance stratégique et opérationnelle.

Descriptif du poste :

• Prendre en charge l’intégralité du cycle de vente B2B, de la prospection au closing, tout en supervisant une équipe commerciale.

• Développer une stratégie commerciale alignée sur les objectifs de l’entreprise, en analysant les performances et en proposant des ajustements.

• Agir en tant que point de référence opérationnel pour l’équipe, tout en participant activement à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.

• Collaborer avec les autres départements pour garantir une expérience client optimale et identifier les opportunités d’innovation.

Profil recherché :

• Plus de 4 ans d’expérience en vente SaaS, avec une maîtrise des cycles de vente complets.

• Une double casquette stratégique et opérationnelle, avec une capacité à prendre de la hauteur tout en restant impliqué dans le terrain.

• Appétence pour accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs.

• Dynamisme, rigueur, et envie de contribuer activement à la croissance d’une entreprise en forte évolution.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous n’avez pas une expérience significative de 4 ans dans un poste de Sales sur de la vente SaaS, hors stage et alternance.

• Vous n’avez pas un Bac + 5 (école de commerce de préférence).

• Vous n’êtes pas à l’aise avec un rôle impliquant la conception et l’exécution

Les compétences recherchées par Shapr :

• Capacité à allier projets stratégiques et opérationnels

• Expérience pour le secteur immobilier / co-propriété

• Maîtrise des logiciels Sales (Hubspot, Aircall, Dropcontact, Zapier etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Télétravail partiel possible, tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, environnement collaboratif avec des perspectives d’évolution rapide vers un poste de manager.

  Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour savoir où vous en êtes dans votre recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, vos hard skills et vos soft skills.

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

  • Par la suite, un Account Manager sera présent à chaque étape de vos processus Shapr pour vous accompagner et maximiser vos chances de succès.

    Notre mission ?

    Être le meilleur allié de votre croissance et vous trouver LE job dans lequel vous allez vous épanouir (missions, sens, package, évolution…).