Descriptif du poste et de l’équipe :

En tant qu’Acquisition Manager, vous serez responsable de concevoir et d’exécuter des stratégies d’acquisition innovantes pour stimuler la génération de leads et maximiser les conversions. Votre rôle inclura la gestion de campagnes digitales, l’optimisation des performances via des A/B tests et des analyses, ainsi que la collaboration avec les équipes produit et commerciale. Vous rejoindrez une équipe engagée et agile, au cœur de projets stratégiques.

Profil recherché :

• Entre 3 et 5 ans d’expérience en growth, avec une forte appétence pour l’acquisition et la performance.

• Expérience dans une startup, avec une capacité à gérer des projets en toute autonomie.

• Expertise en paramétrage, optimisation et suivi des campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads).

• Solides compétences en SEO, notamment en stratégie, architecture de site et optimisation technique.

• Solides compétences analytiques et maîtrise des outils growth (Google Ads, Meta Ads, CRM, etc.).

• Créatif(ve), orienté(e) data et capable de proposer des solutions innovantes.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous n’avez pas une expérience significative de 3 ans en growth, hors stage et alternance.

• Vous n’êtes pas à l’aise avec un rôle demandant une connaissance actuelle des méthodes d’acquisition et de croissance.

• Vous êtes disponible dans plus de 3 mois.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Esprit analytique et data-oriented

• Maîtrise des outils Growth (Hubspot, Salesforce, Google Search Console, Google Analytics, Webflow, Wordpress etc.)

• Autonomie, persévérance et minutie.

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Télétravail partiel possible, tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, environnement stimulant et collaboratif.

• Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour savoir où vous en êtes dans votre recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, vos hard skills et vos soft skills.

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

Par la suite, un Account Manager sera présent à chaque étape de vos processus Shapr pour vous accompagner et maximiser vos chances de succès.

Notre mission ?

Être le meilleur allié de votre croissance et vous trouver LE job dans lequel vous allez vous épanouir (missions, sens, package, évolution…).