Jérôme, CEO du groupe Lincoln (dont fait partie Shapr) explique pourquoi et comment les deux projets s'intègrent et se répondent parfaitement. Notre vision commune est d'allier l’humain et le digital au service du parcours et de la réussite des talents. Jérôme a occupé des postes de direction chez Michael Page, Adecco et Iziwork ; son expérience managériale et sa culture internationale sont un atout indéniable pour l'équipe.
Maxime, fort d'une dizaine d'années d'expérience en tant que consultant, business developer et business leader, mène les efforts d'intégration des plateformes (dont Shapr) au sein du groupe Lincoln. Il établit, pilote et ajuste la stratégie de Shapr au fil du temps, de façon à constamment prioriser les besoins des clients, des talents et des équipes Shapr & Lincoln.
Célia s'occupe du pôle "Account Management" de Shapr, dédié à l'accompagnement des entreprises pour lesquelles nous recrutons des talents sales & marketing. L'objectif de Célia et son équipe est d'expliquer le fonctionnement de notre plateforme, de comprendre les besoins de recrutement de nos clients, et de fournir rapidement des candidats adaptés à leurs recherches. Ex-Iziwork et ex-Adecco, elle bénéficie d'une grande expérience dans le monde du recrutement.
Clarisse fait partie du pôle "Talent Management" de Shapr, dont l'objectif est d'attirer, sélectionner et valoriser les meilleurs talents Sales & Marketing. Avec son équipe, elle mène des centaines d'entretiens par mois, identifiant avec brio les forces et avantages compétitifs des postulants qui nous envoient leurs CVs. Au-delà d'un simple rôle de sélection, elle agit en véritable "coach" pour les talents, alternant conseils sur la posture, le positionnement et les opportunités de carrières que nous confient nos clients.
Shapr est LA plateforme de recrutement des équipes sales & marketing !
Shapr, marque du groupe Lincoln, redéfinit la mise en relation entre les meilleurs talents Sales & Marketing et les entreprises de toute taille, des startups aux PME, ETI et grands groupes.
Acteur de référence, nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements avec une plateforme accessible, un service humain dédié et un modèle de succès garanti.
Shapr optimise le retour sur investissement de chaque embauche en facilitant des recrutements réussis et durables, au service de vos ambitions.
Shapr, c'est :
Chiffres :
Plus de 700 candidat(e)s qualifiés par nos soins tous les mois
Plus de 300 talents en recherche active disponibles à tout moment sur la plateforme
+10 métiers du pôle revenu (Head of Sales, First Sales, AE, AM, SDR, BDR, Revenue Ops, Growth, Marketing, Content, SEO etc.)
16% du salaire brut annuel fixe, uniquement au succès et sans acompte
Shapr est un équipe à taille humaine et cherche des talents et des passionnés qui veulent apporter leur pierre dans projet qui vise à digitaliser le recrutement.
Nous voulons créer un monde dans lequel la technologie facilite les rencontres de qualité entre talents et entreprises, et génère de la valeur à long terme pour tous.
Shapr allie une connaissance approfondie des métiers générateurs de croissance, un savoir-faire technologique avancé et une profonde motivation de faciliter des rencontres entre talents et entreprises.
Pour cela, nous allions l’essentiel de la tech avec un accompagnement personnalisé pour organiser les plus belles rencontres.
Travailler avec Shapr, c’est un boost d’énergie et de créativité dans le recrutement. Nous sommes drivés par les valeurs suivantes :
Savoir-faire digital : Curiosité poussée dans la tech, avec une touche décalée. Nous croyons en l'utilisation simple & efficace d'outils digitaux.
Innovation avec simplicité : Nous avons l'audace de l'innovation, le courage de vouloir réinventer l’expérience du recrutement, sans oublier le service rendu aux clients.
Business-proof : Shapr croit aux résultats tangibles, qui inspirent confiance et donnent envie. Shapr est un facilitateur de carrières pour les talents & de croissance pour les entreprise.
Savoir-faire sales & marketing : Nous appliquons à nous-même l'excellence dans l’acquisition et la conversion recherchée par nos clients. C'est ainsi que nous allons générer de la croissance pour Shapr, sa maison-mère Lincoln, nos talents et nos clients.
L'application de networking Shapr, lancée début 2017, n'existe plus ; n'ayant jamais vraiment trouvé son modèle économique ni son marché. Depuis 2023, Shapr (aussi connu sous le nom de "Shapr Talent") fait partie du groupe Lincoln, acteur du recrutement international et reconnu auprès de nombreuses grandes entreprises.
Créé en 1992 à Paris, Lincoln acteur du conseil en Talent Management et représentation des talents, identifié parmi les acteurs de référence du conseil en Executive Search. Lincoln rassemble les activités de Talent Acquisition – Executive Search et Executive Interim Management – et de Talent Development – Leadership Advisory et Outplacement, au sein de practices sectorielles spécialisées. Présent en Europe au Moyen-Orient et en Asie, Lincoln accompagne les leaders et les managers tout au long de leurs itinéraires vie professionnelle.
