Ludovic a monté Attractive World à l'âge de 25 ans pour en faire un des sites leaders de la rencontre ligne. Que ce soit pour lever des fonds, recruter des équipes, se challenger et trouver les bonnes idées, il connaît la force des rencontres. C'est pour cela qu'il a voulu développer Shapr.
Après quelques années en consulting opérationnel dans le domaine du digital pour des grands groupes, Jérôme se lance dans l'univers start-up en rejoignant Shapr. Son rôle est de construire la vision produit mais il sera aussi toujours là pour faire respecter la méthodo SCRUM.
Mandy habite New York, elle travaillait pour FluentCity lorsqu'elle a découvert Shapr pour en devenir un membre très actif jusqu'à rejoindre l'équipe ! Elle s'occupe du développement de la marque et des RP aux Etats-Unis.
« La plus grande découverte de tous les temps, c’est qu’une personne peut changer son avenir rien qu’en changeant son attitude » Oprah Winfrey, ani...
"Vous vous voyez où dans 5 ans ?" : la fameuse question posée en entretien ! Pourtant, peu d'entre nous avons déjà une idée de projet professionnel.
Certaines rencontres peuvent changer une vie. Si Larry Page n’avait pas connu Sergueï Brin, Google n’aurait peut-être jamais vu le jour ! À l’heure...
Shapr Talent est le coach des top profil Sales & Growth en startup.
Notre mission ? Repérer les 5% meilleurs candidats du marché et leur trouver LE job dans lequel ils vont s’éclater (missions, sens, package, évolution…).
Une fois sélectionné.e, on partage leur profil à notre communauté de startups (aussi bien early que scale-up) via notre plateforme de recrutement et une newsletter bi-hebdo. Puis ce sont elles qui les contactent pour leur proposer des entretiens.
Pour les startups, c’est un gain de temps et de charge mentale considérables car on leur évite d’avoir à sourcer, trier les candidatures, gérer les réponses et pré-qualifier les candidats, en plus de leur garantir d’excellents profils.
Pour les candidats c’est également un gain de temps, de charge mentale et d’efficacité car ils n’ont plus besoin d’éplucher les offres, de refaire leur CV, ni de rédiger des lettres de motivation, ce sont les startups qui viennent à eux. Et cerise sur le gâteau, être présenté.e sur la plateforme est un vrai label auprès de tout l’écosystème startups !
Shapr Talent c’est :
Une petite team backée par de solides investisseurs où tout est encore à faire
Un product/market fit validé
Un parc de +1400 startups dont une bonne partie addict à notre plateforme
Des centaines de candidats heureux dans leur job grâce à Shapr
Après être passée de 0 à 1 et avoir atteint l’équilibre financier, Shapr Talent entre dans une nouvelle phase d’accélération et de structuration.
On est un équipe à taille humaine et on cherche des talents et des passionnés qui veulent apporter leur pierre au projet.
Voilà comment on se définit :
Bienveillance. On est convaincus que la meilleure façon de réussir dans la vie est de toujours faire du mieux qu'on peut. Ainsi, même si ce n’est pas parfait à l’instant T, on est sûr de s'améliorer dans le temps et d’être toujours satisfait de nous-même.
Esprit d'équipe. On pense collectif et on ne refuse jamais de donner un coup de main si on peut le faire.
Ownership. Quitte à commencer petit, plutôt que de rêver grand sans jamais démarrer. Parce que chaque réalisation a commencé par un 1er pas et que le plus dur c’est de se lancer.
Challenge. On adore apprendre, adapter et se réinventer pour atteindre nos objectifs.
Tout est encore à inventer dans l'entreprise donc l’équipe recherche des gens qui veulent prendre des responsabilités et qui aiment résoudre des problèmes :)
Tous les 2 mois, un binôme prend la responsabilité du bonheur de la team en devenant les “Maîtres du Bonheur”.
2 mois de règne où l’organisation d’évènements, de team buildings, concours, déjeuners, afterworks, formations et autres réjouissances... seront de leur responsabilité.
A distance ou en présentiel, ils peuvent choisir un thème (Koh Lanta, le cinéma, Harry Potter, Astérix et Obélix… ), transmettre leurs passions (l’impro théâtrale, tournage de film, la cuisine, le baseball, la photographie, ...), réaliser des surprises (jeux, soirée, cadeaux…) ou simplement proposer des activités sympas. L’objectif reste le même : passer du bon temps ensemble.
