Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime !

Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence.

Alors tu veux en savoir plus ?

☑️ Concrètement, un.e Consultant.e AMOA chez Shift c’est… :

→ Ton rôle ?

• Découvrir, analyser et formaliser les besoins client,
• Traduire les besoins en objectifs techniques,
• Assurer l’adéquation solution VS besoins,
• Faciliter les échanges entre les parties,
• Déceler les problèmes rencontrés et proposer des solutions.

→ Tes actions ?

• Cadrage des projets et études amonts (feuille de route, cahiers des charges, analyse métier,...),
• Identification, collecte et formalisation de l’information,
• Analyse des informations collectées (analyse des besoins, de l’existant, des écarts),
• Définition de la solution cible (rédaction des spécifications fonctionnelles),
• Suivi de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le métier,
• Elaboration de la stratégie de recette et des plans de tests,
• Organisation, planification et suivi du déploiement du projet,
• Accompagnement du changement auprès des parties prenantes : stratégie et plan de formation, communication, gamification, conception d’outils de conduite du changement (goodies, vidéos, tutoriels,...).

→ C’est aussi…

• Renforcer l’appartenance Shift par l’implication en interne et le partage de connaissances,
• Rassembler et fédérer autour de soi,
• Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,
• Faire preuve de créativité et de prise d’initiative,
• Remonter les informations utiles au développement de son client.

️‍️ Te reconnais-tu dans ce poste ?

→ Profil : 

• Entre 5 et 12 ans d’expérience en business analyse et/ou projets AMOA,
• Aisance opérationnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral (réunions, ateliers, entretiens…),
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
• Connaissance d’outils de business analyse, 
• Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2…).

→ Savoir-être : 

• Esprit collaboratif, 
• Curieux.se, apprenant.e, proactif.ve,
• Diplomate, ouvert.e d’esprit, prévenant.e, à l’écoute,
• Autonome, clair.e, organisé.e et concis.e,
• Flexible face aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs.

"Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.”