Au sein du service RH et de l’équipe Paie & Administration du Personnel, vous aurez la charge du processus de la paie ainsi que de la gestion administrative du personnel. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Senior avec un minimum de 5 ans d'expérience, ayant déjà travaillé sur des projets de migration de logiciels de paie.
Vos missions concernant ce poste :
Gestion de la paie :
Migration de logiciels de paie :
Administration du Personnel :
Vous avez une formation Bac+3/5 avec une spécialisation Paie et avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
Agile et motivé(e), vous avez un excellent relationnel pour interagir avec différents interlocuteurs et services.
Vous avez déjà une expérience dans la migration de logiciels de paie.
Vous faites preuve d’organisation, avez le goût des chiffres et savez anticiper les aléas.
Vous êtes capable de construire des outils de suivi et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) et maitrisez Excel et vous maîtrisez un logiciel de paie.
Vous faites preuve de :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.