Au sein du service RH et de l’équipe Paie & Administration du Personnel, vous aurez la charge du processus de la paie ainsi que de la gestion administrative du personnel. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Senior avec un minimum de 5 ans d'expérience, ayant déjà travaillé sur des projets de migration de logiciels de paie.

Vos missions concernant ce poste :

Gestion de la paie :

• Établissement de la paie de A à Z
• Gestion des arrêts de travail (contrôle des remboursements IJSS, etc.)
• Collecte et saisie des informations auprès des RRH sur sites
• Réalisation des soldes de tout compte des salariés
• Gestion des tickets restaurant
• Relation avec les organismes extérieurs (Trésor public, CPAM, etc.)
• Production de la DSN
• Gestion des temps sur le logiciel SIRH Lucca

Migration de logiciels de paie :

• Participation active à la migration de notre logiciel de paie, en assurant la transition des données.
• Collaboration avec les équipes IT et les fournisseurs de logiciels pour garantir une intégration fluide et efficace.
• Analyse des processus existants et proposition d'améliorations pour optimiser le nouveau système.

Administration du Personnel :

• DUE
• Établissement des contrats de travail
• Création des dossiers salariés dématérialisés
• Suivi & programmation des visites médicales (embauche, reprise, etc.)
• Affiliation & radiation mutuelle
• Constitution & suivi des dossiers de prévoyance
• Rédaction de courriers divers (renouvellement/rupture/validation de périodes d'essai, etc.)
• Élaboration et suivi de tableaux de bord

Vous avez une formation Bac+3/5 avec une spécialisation Paie et avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. 

Agile et motivé(e), vous avez un excellent relationnel pour interagir avec différents interlocuteurs et services.

Vous avez déjà une expérience dans la migration de logiciels de paie.

Vous faites preuve d’organisation, avez le goût des chiffres et savez anticiper les aléas.

Vous êtes capable de construire des outils de suivi et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) et maitrisez Excel et vous maîtrisez un logiciel de paie.

Vous faites preuve de :

• Rigueur, un bon sens d’analyse et de synthèse
• Un excellent relationnel pour interagir auprès d’interlocuteurs de tous niveaux
• Bonnes aptitudes rédactionnelles.