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CMO - Chief Marketing Officer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Silvr
Silvr

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons notre Chief Marketing Officer pour accompagner notre croissance et développer notre marque Silvr. Tu intègres une équipe d’une dizaine de personnes : ensemble, nous avons encore tout à construire.

En nous rejoignant, tu es au centre de notre stratégie : tu construis le pôle marketing et sa stratégie d’acquisition de lead à travers des actions de lead generation, de (re)branding et de RP.

🎯 En relation directe avec Nima, notre CEO et cofondateur, tu vas :

  • Développer la stratégie de marque de Silvr via le branding, la création et le développement de partenariats, les RP et autres actions de lead generations,
  • Placer les clients au coeur de tes préoccupations et faire vivre les valeurs de Silvr,
  • Déterminer et suivre les OKR de croissance,
  • Créer et coordonner les équipes RP, Content, Growth et Investment Analyst,
  • Gérer le budget du pôle marketing et planifier les besoins,
  • Collaborer avec les équipes Customer Success, Product et Operations

L’objectif ? Atteindre les 10 000 MQL d’ici la fin de l’année. 📈


Profil recherché

  • 5 ans d’expérience chez une/des start-up en forte croissance (idéalement fintech)
  • Une forte vision branding
  • Une solide expérience de management et de coordination d’équipes marketing
  • Une bonne connaissance et appétence sur des sujets transverses (entreprenariat, finance, légal…)
  • Une bonne appréhension des enjeux technique du développement produit
  • Une maîtrise courante de l’anglais

🤗 Ce qu’on offre :

  • Stock options (BSPCE) pour tous les salariés
  • Remote libre jusqu’à 3 jours par semaine (full remote en ce moment)
  • Assurance santé prise en charge à 100% (via Alan)
  • Titres restaurant (via Swile)
  • Un MacBook dernier cri (via Fleet)
  • De super formations professionnelles et de développement personnel (selon tes besoins)
  • Un offsite annuel à l’étranger (dès qu’on pourra à nouveau !)

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