Silvr - l'un des principaux néo-prêteurs européens pour les PME

Silvr propose aux PME un financement rapide, sûr et facile d'accès. Pionnier d'une technologie avancée de scoring basée sur les données, Silvr soutient le développement des entreprises qui souhaitent diversifier leurs sources de financement. Depuis sa création en 2020, Silvr a déjà déployé plus de 150 M€ auprès de centaines d'entreprises numériques.

Silvr a construit un système de scoring financier unique qui repose uniquement sur des données précises, en temps réel et non falsifiables - que chaque entreprise peut connecter en quelques minutes. Après un démarrage réussi en France, l'entreprise a ouvert son siège allemand à Berlin en janvier 2023. Avec plus de 330 millions d'euros de capitaux levés en fonds propres et en dette à partir de 2020, Silvr est actuellement le prêteur numérique à la croissance la plus rapide en Europe

Pour en savoir plus sur nous, c’est ici.

Contexte :

Pour accélérer le déploiement de Silvr, nous renforçons notre équipe Sales. 

Sous la responsabilité de Benoît, Chief Renevue Officer, et en collaboration avec les équipes Sales, ton objectif est de qualifier les prospects et leur faire réaliser un test de éligibilité (6 questions).

Ce poste a un impact fort car tu es en première ligne auprès des prospects et tu génères directement des opportunités.

C’est un stage où tu vas réellement devenir un sales.
 

Tes missions : 

• Contacter les prospects: tu échangeras avec les fondateur·rice·s/CEO/CFO des TPEs et PMEs françaises,
• Réaliser des cold-calls (premiers appels téléphoniques/ visioconférences) avec les prospects,
• Tenir à jour le CRM (Hubspot),
• Partager les insights terrain avec les équipes marketing afin d’assurer la parfaite adéquation entre discours commercial et discours marketing.

Ce stage va t’apporter : 

• Une connaissance fine de l’état du marché tech et entrepreneurial en France,
• Une forte montée en compétence sur les métiers Sales : comment s’adresser au top management, comment se mettre en posture de conseil, quels sont les techniques de vente, etc.
• La découverte du travail en start-up avec la possibilité de tester de nouvelles idées, les améliorer (ou abandonner), collaborer avec les équipes internes (marketing, growth, account manager, etc.), et avoir un impact direct sur la croissance du business,
• Une expérience dans un environnement international, car même si tu adresses le marché français, une partie de notre équipe est basée à Berlin, l’anglais est donc notre langue de travail en interne,
• Une possibilité de poursuite en CDI et de continuer d’évoluer en interne.

Autres informations :

• Gratification entre 1000€ et 1500€/mois selon ton niveau d’études,
• Bureau Morning dans le 2ème arrondissement,
• Titres-restaurant Swile, 10€/jour - 50% part employeur,
• Un MacBook,
• Un jour de repos par mois.

Nous recherchons une personne :

• Curieuse,
• Super dynamique,
• Rigoureuse,
• Passionnée par les métiers et le challenge Sales,
• Intéressée par les sujets de l’entrepreneuriat et de la finance,
• Qui a une excellente capacité d’écoute active,
• Qui parle anglais (B2/C1).

Processus de Recrutement :

1. Premier échange en visio avec Camille, HR Manager (30mn),
2. Rencontre en visio avec Thomas, Account Executive (20mn), 
3. Rencontre Benoît, Chief Revenue Officer en visio (30mn).

Il faut prévoir 1 à 2 semaines pour réaliser le processus de recrutement.

Silvr s'engage à favoriser une croissance économique durable, équitable et inclusive.
Si l'offre d'emploi t’intéresse, nous t’encourageons à postuler sans hésiter, même si tu ne réponds pas à tous les critères.