Sim&Cure
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Fondée en 2014 et situ ée dans le dynamique écosystème Medtech de Montpellier, France, Sim&Cure est une start-up numérique axée sur l'amélioration des résultats des patients et de l'expérience des médecins dans le traitement des pathologies endovasculaires en combinant les technologies du jumeau numérique et de l'IA.
La philosophie de Sim&Cure consiste à stimuler l'innovation dans le secteur des soins de santé et à contribuer à l'amélioration des stratégies de traitement afin de sécuriser les soins aux patients.
Sim&Cure a établi des collaborations scientifiques et cliniques avec des laboratoires et des hôpitaux de premier plan dans le monde entier.
L'expansion géographique de Sim&Cure a débuté aux États-Unis avec l'ouverture d'une filiale à NY en juillet 2019 et se poursuivra en 2024 dans la zone Asie et plus particulièrement en Chine.
Sim&Cure compte parmi ses partenaires les plus grands groupes Medtech tels que Medtronic, Stryker ou Terumo entre autres, avec pour mission de sécuriser la prise en charge des patients.
L'ambition de Sim&Cure est de devenir un "standard of care" dans la prise en charge des patients dans la mesure où il deviendra indispensable de réaliser une planification thérapeutique numérique avant chaque intervention endovasculaire.
La société emploie 65 personnes et prévoit une phase de forte croissance.
Ce qu'ils recherchent
Sim&Cure dispose d'une large palette de profils, comme des Ingénieurs d'Applications, des Ingénieurs en Affaires Réglementaires et en Assurance Qualité, des Ingénieurs en Développement de logiciels, des Data Scientists, ainsi que des fonctions Corporate transverses dans le Marketing, la Finance et les Ressources Humaines.
Ils recherchent des passionnés de technologie et de santé qui souhaitent contribuer à l'amélioration des soins aux patients.
Bon à savoir
Chez Sim&Cure, vous trouverez :
- Des conditions de travail agréables pour les employés
- Des avantages attractifs (TR, Vélos de fonction cofinancés, Prise en charge à 100% des transports en commun, Accès privilégié à des crèches, accès à une plateforme de ticketing, politique de télétravail flexible, pack de bienvenue...)
- Top locaux
- Et du café colombien gratuit!
Ce qu'ils apprécient le plus :
- L'Autonomie
- Profils orientés vers les résultats
- L'Excellence
- L'Agilité