Simon-Kucher

Fondé en 1985 par le Prof. Hermann Simon, Dr. Eckhard Kucher, et Dr. Karl-Heinz Sebastian, Simon-Kucher avait pour ambition dès sa création d’utiliser des méthodologies scientifiques pour aider les entreprises à se développer et relever des défis commerciaux.

Initialement focalisé sur le Life Science, le cabinet a étendu ses projets à toutes les industries avec l'idée d'utiliser stratégiquement la tarification pour générer des profits.

Aujourd’hui, le métier de Simon-Kucher s’est élargi à des problématiques plus vastes qui concernent l’excellence commerciale, le marketing, et le digital, et il se positionne comme l’expert incontournable des stratégies de croissance et ce, dans les 42 bureaux opérant dans le monde.

Chez Simon-Kucher, notre plus grande richesse sont les hommes et femmes qui constituent des équipes solides et solidaires. Chacun est porteur de talents qu’il met au service de l’entreprise en s’investissant dans des projets transverses (organisation d’événements, relations écoles, projets solidaires, etc.).

Le cabinet est sensible au bien-être de chacun et à son équilibre de vie professionnelle et personnelle, et il cherche à apporter des solutions ad hoc aux préoccupations individuelles. Les relations sont avant tout basées sur la confiance.

Notre culture se caractérise aussi par un souci du développement individuel avec un regard bienveillant, de manière à ce que chacun mette ses talents au service de tous.

Simon-Kucher s'est engagé à apporter un changement positif en matière de responsabilité d'entreprise et de développement durable.

Le Groupe s'appuie sur de nombreuses initiatives mondiales et locales réussies, dans un seul but : apporter des améliorations sociales, environnementales et économiques à la fois au sein et à travers Simon-Kucher.

Ensemble, nous voulons aller encore plus loin dans notre engagement. Nous nous appuyons sur les objectifs de développement durable des Nations Unies, en nous concentrant sur nos 3 piliers :

• Engagement pour la planète, en faveur de la neutralité carbone, et de la réduction et de la compensation des émissions
• Développement de nos initiatives pro bono, de nos programmes de tutorat, de nos activités de volontariat local et, plus largement, auprès de nos communautés
• Engagement à la transparence et au progrès par le biais de certifications, et par des directives et une gouvernance internes.