SINGULART
La Tech est au cœur de SINGULART et est animée par la volonté de donner plus de pouvoir aux artistes.
Nous partageons les mêmes valeurs :
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Teamwork - Trust - Open-mindedness - Caring = le travail d'équipe, l'esprit collaboratif, l'envie de partager ses connaissances et la bienveillance sont de mise pour s'intégrer.
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Quality of work - Mastery - Cleanliness = respecter les bonnes pratiques de code, participer au code review et au pair programming et tester son code pour faciliter le travail de tous.
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Continuous improvement - Challenge - Open-mindedness = continuer d'apprendre, des autres mais aussi faire de la veille, pour innover.
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Purpose - Confidence - Humor - Happiness = apporter des ondes positives à l'équipe et se dire que l'on peut compter sur son équipe dans la difficulté !
L'équipe Tech
Plusieurs MEP
par jour
Répartition des collaborateurs
1 CTO
10%
2 Team Leaders
20%
3 Développeurs Front End Senior
35%
1 Lead QA Manager
10%
2 Développeurs Back end Senior
25%
Technologies et outils
Symfony
100%PHP
100%MySQL
100%Elasticsearch
40%Redis
35%RabbitMQ
30%Logstash
25%Webpack
100%Less
75%jQuery
65%Bootstrap
35%GitLab
100%Docker
100%AWS
100%Ansible
75%Debian
65%npm
50%OVH
25%Rancher
15%Alibaba Cloud
15%Bash
10%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
Nous avons 2 scopes produit
- SINGULART for Artists
- SINGULART for Customers
L'agilité est au coeur de nos développements :
- Itération de 2 semaines,
- Daily stand up tous les matins avec l'équipe produit
- Rétrospective et iteration planning toutes les deux semaines. Nos équipes collaborent au quotidien lors de "code reviews" et de gestion de tickets complexes en "pair programming".
L’amélioration continue fait aussi partie de notre quotidien : chaque développeur prend part à des sujets tech transverses tel que la refonte de notre design system, la maintenance de notre infrastructure et le monitoring de notre performance.
Processus de recrutement
- Une interview avec ton futur team leader pour parler de tes expériences (1h),
- Un échange technique avec du pair programming avec l'un de nos lead développeurs Front ou Back (30min) et un exercice à faire chez toi,
- Une dernière interview avec le CTO pour partager nos valeurs d'équipe (30 min), puis un échange avec l’ensemble de l’équipe pour rencontrer tes futur(e)s collègues (15 min)
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