❓ Qui sommes nous ?

Fondée en 2019 avec le soutien de l’Union européenne 🇪🇺, SiPearl incarne le rêve de l’Europe de maîtriser le cœur technologique de ses supercalculateurs : le microprocesseur.

SiPearl développe Rhea, le microprocesseur européen hautes performances et basse consommation dédié au supercalcul et IA.

Cette nouvelle génération de microprocesseurs ciblera en premier lieu l’écosystème EuroHPC, qui déploie en Europe des infrastructures de calcul intensif de classe mondiale pour résoudre les défis majeurs de la recherche médicale, de l’intelligence artificielle, de la sécurité, de la gestion de l’énergie et du climat avec une empreinte carbone réduite.

SiPearl travaille en étroite collaboration avec ses 30 partenaires du consortium European Processor Initiative (EPI) - grands noms de la communauté scientifique, des centres de calcul intensif et de l’industrie - qui sont ses parties prenantes, futurs clients et utilisateurs finaux.

SiPearl emploie plus de 190 personnes dans :

• France (Maisons-Laffitte, Grenoble, Massy, Sophia Antipolis),
• Allemagne (Duisbourg)
• Espagne (Barcelone)
• et l’Italie (Bologne)

SiPearl fait partie de la promotion 2024 du programme French Tech Next 120.

🎯À quoi pourrait ressembler une journée normale au travail :🔍 Ce qui vous permettra de réussir dans ce rôle :

• Participer à la création du cahier des charges du System-in-Package avec les équipes de conception et les partenaires
• Réaliser des études préliminaires
• Échange avec le fabricant de substrat et l’atelier d’assemblage pour définir le processus
• Exécuter quelques pré-simulations SI/PI
• Concevoir le package dans Allegro
• Exécuter des co-simulations SI/PI pour la validation package
• Travailler avec les sous-traitants mécaniques/thermiques

🔍 Ce qui vous permettra de réussir dans ce rôle

Compétences souhaitées :

• Connaissance des étapes de fabrication des packages et de leurs contraintes
• Au moins 10 ans d’expérience dans la conception package et plusieurs années d’expériences en System-in-Package
• Expérience dans l’utilisation de Cadence Allegro ou d’outils équivalents
• Expérience en DDR3
• Expérience en PCIe3++
• Familiarité avec les simulations SI/PI et leur impact sur le package
• Expérience de la chaîne d’approvisionnement, y compris des socket vendors

Profil :

• Bonne capacité à résoudre les problèmes
• Communiquer efficacement au sein d’équipes internationales
• Sens de l’indépendance et patience pour apprendre et rechercher des informations techniques
• Bonne flexibilité et capacité d’adaptation/sens de l’initiative

Cher(e) candidat(e), même si vous estimez ne pas remplir toutes les qualifications mentionnées ci-dessus, veuillez postuler quand même et nous expliquer pourquoi vous pensez être la personne qu’on recherche.

Processus de recrutement

✔️ Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Partner (30’)

✔️ Test AssessFirst - il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ; notre objectif est de voir au-delà de votre CV (45’)

✔️ 2 entretiens techniques (1h chacun)

✔️ Entretien avec votre référent RH (30 min)

💡 Avantages et conditions de travail :

• Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Avantages : bonus annuel ; titres-restaurant (60% de prise en charge par SiPearl) ; mutuelle d’entreprise (70% de prise en charge par SiPearl) ; 5 jours de télétravail par an depuis n’importe quel pays de l’UE ; accès illimité et des séances prépayées avec un praticien de votre choix sur notre application partenaire en santé mentale, moka.care ; formations techniques, linguistiques et de développement personnel, BSPCE
• Modèle de travail : Sur site
  
• 📍 Office : Massy ou Grenoble
  
• Activités telles que : Hackathons, Défis de formation, All hands sessions, événements d’équipe, événements d’entreprise et bien plus encore
• ⚠️ Veuillez noter que même si nous n’offrons pas de VISA Sponsorship, nous nous engageons à aider les candidats internationaux dans le processus de demande de visa au mieux de nos capacités.

Êtes-vous curieux/euse d’en savoir plus sur nous ?

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Chez SiPearl, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui prospère grâce à la force de perspectives et d’origines variées. Nous recrutons des talents en fonction du mérite, de l’expérience et de l’alignement avec les objectifs et les valeurs de notre entreprise.