❓ Qui sommes-nous ?

Fondée en 2019 avec le soutien de l’Union européenne 🇪🇺, SiPearl incarne le rêve de l’Europe de maîtriser le cœur technologique de ses supercalculateurs : le microprocesseur.

SiPearl développe Rhea, le microprocesseur européen hautes performances et basse consommation dédié au supercalcul et IA.

Cette nouvelle génération de microprocesseurs ciblera en premier lieu l’écosystème EuroHPC, qui déploie en Europe des infrastructures de calcul intensif de classe mondiale pour résoudre les défis majeurs de la recherche médicale, de l’intelligence artificielle, de la sécurité, de la gestion de l’énergie et du climat avec une empreinte carbone réduite.

SiPearl travaille en étroite collaboration avec ses 30 partenaires du consortium European Processor Initiative (EPI) - grands noms de la communauté scientifique, des centres de calcul intensif et de l’industrie - qui sont ses parties prenantes, futurs clients et utilisateurs finaux.

SiPearl emploie plus de 190 personnes dans :

• France (Maisons-Laffitte, Grenoble, Massy, Sophia Antipolis),
• Allemagne (Duisbourg)
• Espagne (Barcelone)
• et l’Italie (Bologne)

SiPearl fait partie de la promotion 2024 du programme French Tech Next 120.

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💻 A propos du poste

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec Etienne Renault, notre responsable des applications logicielles.

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🎯 A quoi ressemble une journée de travail ordinaire :

Dans le cadre de cette opportunité passionnante chez SiPearl, vous avez la possibilité de choisir le stage qui correspond le plus à vos intérêts. Vous avez le choix entre deux projets distincts mais qui ont un impact.

• Le premier se concentre sur l’implémentation de directives de gestion de la mémoire dans GCC, où vous intégrerez de nouvelles directives de gestion de la mémoire, évaluerez et optimiserez les bibliothèques de gestion de la mémoire, et comparerez les performances de différents compilateurs et bibliothèques.
  
• Le second stage se concentre sur l’implémentation de directives de précision mixte dans LLVM, où vous intégrerez des directives de précision mixte, implémenterez de nouvelles passes de versionnement LLVM, et effectuerez des évaluations de référence approfondies sur les algorithmes proposés
  
• Les deux stages offrent une expérience pratique de la technologie de pointe en matière de supercalculateurs, ce qui vous permettra de contribuer au développement de la prochaine génération de processeurs européens.
  

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🔍 Qu’est-ce qui vous permettrait de réussir dans ce rôle ?

• Expérience en C/C++
  
• Connaissance des compilateurs.
  
• Connaissance de l’architecture ARM.
  
• Bases de CI et de Linux.
  
• La maîtrise de l’anglais est un prérequis pour réussir dans ce rôle, car une communication efficace en anglais est essentielle pour collaborer et assurer l’exécution transparente des responsabilités.
  

Cher(e) candidat(e), même si vous estimez que vous ne remplissez pas toutes les conditions mentionnées ci-dessus, n’hésitez pas à postuler et à nous faire part des raisons pour lesquelles vous pensez que vous seriez un(e) bon(ne) candidat(e).

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Processus de recrutement

✔️ Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Partner (30’)

✔️ Test AssessFirst - il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ; notre objectif est de voir au-delà de votre CV (45’)

✔️ 1 entretien technique (1h)

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💡 Avantages et conditions de travail :

• Contrat : Stage de pré-embauche/ stage de fin d’études de 6 mois

• 📍Site : Maisons-Laffitte, 78600

• Début : À partir de janvier 2025

• Avantages : tickets-restaurants (60% pris en charge par SiPearl), 3 jours de congés payés

• Activités telles que : Hackathons, Défis de formation, All hands sessions, événements d’équipe, événements d’entreprise et bien plus encore 

Êtes-vous curieux/euse d’en savoir plus sur nous ?

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• Tenez-vous informé(e) de nos activités de recrutement : SiPearl - page carrières

• Découvrez notre culture : Welcome to the Jungle

Chez SiPearl, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui prospère grâce à la force de perspectives et d’origines variées. Nous recrutons des talents en fonction du mérite, de l’expérience et de l’alignement avec les objectifs et les valeurs de notre entreprise.