Sitaci

Les possibilités d’évolution sont réelles, tant pour les métiers IT que pour ceux de la logistique. Un développeur peut devenir chef de projet technique, un chargé de recette devenir chef de projet fonctionnel …et ce ne sont pas les seuls exemples de progression interne. La structure est agile et si le besoin est avéré, il nous arrive de créer des postes « sur mesures » pour des collègues motivés désireux d’évoluer.

Un parcours d’intégration, pour tous nos collaborateurs 👌 Cela nous permet notamment de recruter des développeurs qui ne connaissent ni le métier de la logistique, ni l’environnement technique !

Des arrivées groupées pour un effet "promo" qui renforce la solidarité 💪. Pendant cette période, on alterne entre théorie, pratique, mises en situation, et convivialité, pour que chacun soit accompagné au mieux dans sa prise de poste.

Cette implication collective, sans cesse améliorée, permet à chacun de se sentir bien, à la fois dans la techno mais aussi au sein de l’équipe 🙌