Intégré à la team de production, le Coordinateur transverse/Chef de Projet IT est en charge de l’orchestration et de la sécurisation de sujets qui peuvent être :
• Le suivi des versions des applications qu’il aura dans son périmètre
• Le Road to Prod de sujets stratégiques transverses
• Le pilotage de sujets transverses / priorisés stratégiques
• Suivi de production (analyse, M2P du correctif) en soutient des Run Managers
• Garant du dispositif et du suivi des mises en production
• Accompagnement des équipes
• Sécurisation ODV

Description
Suivi des versions des applications
1. Suit les phases amont, en particulier le delivery
2. Prépare les phases du R2P: recette bout en bout, tests techniques, préparation du monitoring et de l’alerting, préparation de l’activation en production (dispositif, mode opératoire)
3. Pilote les différentes phases: suit l’avancement, gère les risques et lève les alertes
4. Documente le suivi de release, assure un reporting régulier
5. Définition du planning et mode opératoire

Pilotage de sujets transverses
1. Est porteur sur certains sujets transverses / priorisés stratégiques
2. Pilotage opérationnel du sujet de A à Z
3. Mise en place du dispositif adéquat et suivi
4. Mise en place des environnements (paramétrage, version etc…)
5. Coordination sur les différentes étapes, suivi d’avancement
6. Gestion de risques et remontées des alertes
7. Documente le projet, assure un reporting régulier
8. Préparation de la mise en production
Exemple de sujet : Préparation d’une Ouverture des Ventes (ODV), Migration technique d’un inventaire

Rôle de référent
1. Accompagne les équipes afin de les responsabiliser sur la production
2. Porte une vision auprès du domaine sur le RUN et facilite la priorisation de sujets d’amélioration autour du RUN au sein du domaine
3. Accompagne la réalisation de ces sujets ou les porte opérationnellement en fonction des besoins
4. Accompagne les équipes sur le delivery/recette, analyse des anomalies et facilitateur sur la communication inter-domaine
5. Garant de la cohérence de bout en bout des différents environnements
6. Aide à l’amélioration continue de la qualité de service en étant force de proposition

Interactions avec différents types d’interlocuteurs (membres de Direction, autres filiales du groupe, membres de différents services)

Livrables

• Etat d’avancement des différents projets
• Suivi des releases et des GO/NO GO

• Gestion de projets informatiques.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Bonne capacité à travailler en équipe.
• Force de proposition.
• Bonne communication

En tant que société inclusive, l’intégralité de nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans aucunes distinctions.

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

• Premier échange avec un recruteur pour en savoir plus sur vous

• Codingame à réaliser à la maison

• Un entretien RH via teams ou en présentiel

• Un entretien opérationnel avec un Directeur/Responsable d’agence, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting !

Sur un marché en forte tension, nous prônons un parcours candidat rapide et efficace de 10 jours maximum selon les disponibilités & la réactivité de chacun !