Architecte Data (H/F)

Résumé du poste
CDI
Salaire : 57K à 75K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Méthodologies Agile
Hadoop
Nosql
Informatica
Azure
+3

skiils
skiils

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu fais partie de ceux qui voient dans la donnée un trésor à exploiter ? Les projets de transformation numérique autour des données te passionnent, et tu es prêt(e) à structurer des écosystèmes de données performants et sécurisés ? Viens rejoindre la communauté Data Strategii et sois à l’avant-garde de l’innovation technologique autour de l’Architecture Data !

Mais qu’est-ce que l’équipe Data Strategii adresse ?

En tant qu’Architecte Data H/F, tes missions seront de :

  • Préconiser des solutions d’architecture de données : Identifier et concevoir des architectures data robustes et évolutives, répondant aux besoins de performance et de sécurité des systèmes d’information.

  • Assurer la scalabilité et la sécurité des infrastructures de données : Mettre en place des solutions capables de gérer de grands volumes de données tout en assurant une sécurité maximale (gestion des accès, protection des données sensibles).

  • Optimiser les flux de données : Automatiser les processus ETL/ELT, améliorer les systèmes de stockage (Data Lakes, Data Warehouses) et garantir une intégration fluide des données en provenance de sources multiples.

  • Gouverner la qualité des données : Mettre en œuvre des politiques de gouvernance des données afin de garantir leur intégrité, leur qualité et leur conformité aux réglementations en vigueur (RGPD, par exemple).

  • Collaborer avec les équipes DevOps et Data Engineers : Travailler main dans la main avec les équipes de développement et d’ingénierie pour créer une infrastructure de données performante et adaptée aux besoins de l’entreprise.

  • Optimiser les coûts : Identifier les opportunités d’optimisation des ressources et veiller à la gestion économique des infrastructures data.

  • Documenter et standardiser les processus : Rédiger les dossiers d’architecture et formaliser les bonnes pratiques autour de la gestion des données.

Ce que nous t’offrons ?

  • Un salaire qui évolue au rythme de tes performances et de ton expertise.

  • Une carrière à la “Sherlock Holmes” : tu es le détective des données, et ta progression est assurée sur le long terme.

  • Prise en charge à 100 % de ta mutuelle et de ton titre de transport : plus de soucis de frais !

  • Télétravail partiel : équilibre parfait entre pyjama et salle de réunion.

  • Et surtout, la chance de contribuer à des projets passionnants qui feront de toi un acteur clé dans la transformation data de demain ! 🚀


Profil recherché

Concrètement, qu’est-ce qu’on demande ?

En 1er, un savoir-être qui correspond à l’ADN de notre communauté :

  • Les méthodologies Agile, c’est ton domaine de prédilection. Tu adores le Manifeste Agile et l’appliques au quotidien.

  • Tu as à cœur de comprendre l’environnement métier de tes clients pour mieux concevoir des solutions adaptées. Tu fais preuve d’autonomie, de dynamisme et tu es naturellement porté(e) sur le relationnel.

  • Tu pratiques l’Anglais comme un pro et tu n’as pas peur des réunions internationales.

En 2nd, un bagage technique solide :

  • Une expérience confirmée dans la modélisation de données et la conception d’architectures de données.

  • Maîtrise des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils de gestion de données (bases de données SQL/NoSQL, ETL, etc.).

  • Connaissance des technologies Big Data (Hadoop, Spark) et des outils d’intégration de données (Talend, Informatica, etc.).

  • Une certification Cloud ou data serait un plus !

Et plus que tout, tu es réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e) ?

Ne cherche plus et rejoins-nous pour embarquer dans cette aventure Data !


Déroulement des entretiens

Chez nous, aucun process de recrutement ne doit prendre plus de 15 jours et il est super simple !

1. LE MATCHING :  Votre dossier est sélectionné, C’est l’élément déclencheur de l’aventure.

2. LA RENCONTRE : Axé sur le savoir être, car nous souhaitons avant tout travailler avec des personnalités

3. LA VALIDATION : Axée sur le savoir-faire, et là c’est notre leader technique qui prend le relais

4.  … Il n’y a pas de 4ème étape ! A partir de la validation, ton onboarding est finalisé 😊

#deveniruneskilleuse
#devenirunskilleur

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