Si tu aimes concevoir et fabriquer des pipelines permettant de transformer des données dans un format exploitable, c’est que la data Ingénierie est ton domaine de prédilection.

Tu aimes relever des challenges de volumétries massives, de résilience et de vélocité des données alors l’équipe DATA Factorii t’attend !

Mais qu’est-ce que l’équipe DATA Factorii adresse ?

En tant que Expert Big Data H/F, tes missions seront de :

• Définir et déployer le socle technologique d’un Datalake

• Conseiller et concevoir une architecture de données

• Implémenter l’intégration des données au sein de votre Datalake

• Identifier, étudier et prototyper des cas d’usage stratégiques

• Industrialiser vos projets Big Data dans des environnements cloud

Concrètement, qu’est-ce qu’on demande ?

En 1er, un savoir-être qui correspond à l’ADN de skiils !

• Les processus agiles, c’est ton Dada ! Le Manifeste Agile est toujours sur ta table de nuit

• Comprendre l’environnement fonctionnel du client est ta priorité, car tu sais que c’est grâce à cela que tu seras pertinent dans tes analyses

• Tu fais preuve d’autonomie, de dynamisme et les relations humaines font partie de tes fondements

• Tu pratiques l’Anglais aussi bien que Gad Elmaleh !

En 2nd, un bagage technique qui tient la route :

• Des compétences avancées autour des langages suivants : Scala ou Python

• Une maîtrise des bases de données relationnelles et NoSQL

• Une connaissance des architectures Spark, Scala et une consommation des données en mode batch et/ou temps réel.

• Un savoir-faire aguerri dans le cloud

• Une bonne maîtrise de l’optimisation des déploiements (Docker)

• Des connaissances autour des processus d’industrialisation (Terraform ou Ansible) et des outils d’orchestration

Et plus que tout, tu es réactif(ve), déterminé(e) et organisé (e) ?

Ne cherche plus et rejoins-nous !

Chez nous, aucun process de recrutement ne doit prendre plus de 15 jours et il est super simple !

1. LE MATCHING : Votre dossier est sélectionné, C’est l’élément déclencheur de l’aventure.

2. LA RENCONTRE : Axé sur le savoir être, car nous souhaitons avant tout travailler avec des personnalités

3. LA VALIDATION: Axée sur le savoir-faire, et là c’est notre leader technique qui prend le relais

4. … Il n’y a pas de 4ème étape ! A partir de la validation, ton onboarding est finalisé 😊