Tu as le pouvoir de créer des pipelines capables de transformer des données en véritables trésors exploitables, alors tu es peut-être notre Super Data Engineer !

Tu es prêt à affronter des défis titanesques, à gérer des montagnes de données, à défendre la résilience des systèmes, et à affronter des flux de données massifs, l’équipe DATA Factorii t’ouvre ses portes comme un véritable repaire de super-héros !

En tant que Super Data Engineer Sénior - Looker, DBT & BigQuery (H/F)H/F, tes missions seront de :

• Concevoir et développer des pipelines de données efficaces et évolutifs

• Assurer la qualité et la fiabilité des données traitées

• Collaborer avec les équipes métier pour comprendre et répondre à leurs besoins en matière d’analyse de données

• Participer à l’optimisation et à l’amélioration continue de l’infrastructure de données

• Contribuer à la veille technologique et à l’adoption de nouvelles solutions

Ce que nous t’offrons ?

Un salaire qui évolue comme une rock star sur scène !

Une carrière à la “James Bond” : à moyen et long terme, c’est toi le héros !

Télétravail 100 % depuis le Maroc : l’équilibre parfait entre le soleil et productivité ! !

Et surtout, la chance de t’investir dans des projets ultra cool qui te propulseront techniquement vers l’infini et au-delà !

En 1er, un savoir être qui correspond à l’ADN de skiils !

• Les processus agiles, c’est ton super-pouvoir ! Le Manifeste Agile, c’est ton livre de chevet, toujours prêt à l’action.

• Comprendre l’environnement fonctionnel du client est ta mission principale, car tu sais que c’est là que se trouvent les indices cruciaux pour tes analyses héroïques.

• Doté(e) d’une autonomie inébranlable, d’un dynamisme surpuissant et d’un sens des relations humaines extraordinaire, tu es une véritable icône.

En 2nd, un bagage technique qui tient la route :

• Maîtrise de BigQuery, Looker et DBT

• Expérience avancée en conception et développement de pipelines de données

• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse de données

• Capacité à collaborer efficacement avec différentes équipes

• Veille technologique constante pour rester à jour sur les dernières tendances

• Esprit analytique et orientation vers l’amélioration continue.

Chez nous, aucun process de recrutement ne doit prendre plus de 15 jours et il est super simple !

1. LE MATCHING : Votre dossier est sélectionné, C’est l’élément déclencheur de l’aventure.

2. LA RENCONTRE : Axé sur le savoir être, car nous souhaitons avant tout travailler avec des personnalités

3. LA VALIDATION : Axée sur le savoir-faire, et là c’est notre leader technique qui prend le relais

4. … Il n’y a pas de 4ème étape ! A partir de la validation, ton onboarding est finalisé 😊

Rapide hein ? On vous attend !

#deveniruneskilleuse #devenirunskilleur