Pour continuer à accompagner nos partenaires, nous recrutons un Talent Acquisition Manager RPO (H/F).

Notre ambition est de former nos Talent Acquisition Manager RPO aux meilleures techniques de recrutement du marché grâce à un parcours au sein des équipes talent les plus performantes de l’écosystème combiné à l’expertise chasse de Skillink.

TON RÔLE ?

Dans le cadre de tes missions allant de 3 à 12 mois, ton rôle sera de :

• Comprendre les besoins en recrutement des entreprises que tu accompagnes et leur proposer une stratégie d’acquisition personnalisée : approche directe, marque employeur, cooptation, stratégie de sourcing etc.
• Créer une relation de confiance avec les Hiring Managers et les sensibiliser aux enjeux du recrutement au quotidien
• Veiller à la qualité de l’expérience candidat : conseil, accompagnement, feedback tout au long du processus de recrutement, jusqu’à l’acceptation de l’offre d’embauche
• Être force de proposition sur l’optimisation des processus de recrutement via l’analyse de données : time to hire, taux de conversion à chaque étape, etc.
• Participer à la structuration et à la croissance de l’activité de RPO de SKILLINK.

• Tu es de formation supérieure Bac+5

• Tu as une première expérience réussie (stage, alternance, CDD/CDI…) dans le recrutement ou dans le conseil, idéalement dans le secteur de la Tech, du digital ou de l’innovation.

• Tu es quelqu’un d’entreprenant, empathique et tu fais preuve de réelles qualités relationnelles.

• Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant auprès de tes interlocuteurs.

• Tu es à l’aise pour communiquer en anglais.

• Un premier entretien avec Benjamin, Head of Talent Acquisition

• Un cas pratique avec un·e Consultant·e Senior

• Un entretien avec Johann, fondateur du cabinet, et Benoit, Senior Manager