Skillup.co

Skillup c’est la Solution SaaS qui permet de répondre à un des enjeux de la HR Tech : le développement des compétences des collaborateurs !

Depuis 2018, Skillup accompagne plus de 80.000 utilisateurs d’entreprises comme Renault Sport, Clarins, Verallia, BPI France, Intersport, AON, Coface, Groupe Vyv et Lazard dans leur développement de compétences.

Skillup c’est : une expertise métier, une solution facile à prendre en main et qui est centrée sur l’utilisateur (96% de taux de satisfaction)

En hypercroissance depuis plusieurs années, Skillup vient de lever 8M° d’euros et a des ambitions fortes pour les prochaines années tant au niveau du produit (développer de nouvelles fonctionnalités, expansion en Europe) que pour les équipes (atteindre 200 collaborateurs d’ici fin 2024) !

Skillup c’est une entreprise qui se coconstruit avec ses collaborateurs, qui favorise la prise d’initiative et la montée en compétences.

Skillup est une société ambitieuse qui est forte de ses talents qui constituent des équipes motivées, bienveillantes et solidaires. Skillup recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes tech, data, Sales, Operation et marketing en apportant une attention toute particulière à la personnalité afin que le fit soit fort et que chacun vive une expérience positive, dans laquelle il se sente écouté et entour !

La possibilité d’être un membre clé d'une startup en pleine croissance avec des enjeux forts pour les prochaines années Un environnement de travail agréable, avec un « management » de qualité, à l’écoute, disponible et bienveillant qui sait reconnaitre et récompenser l’investissement La possibilité d’évoluer en interne Plusieurs jours de télétravail / semaine, de Paris ou ailleurs. Des bureaux bien situés dans Paris (10ème arrondissement, quartier vivant, à proximité des transports et de nombreux restaurants) Une vie d’entreprise et d’équipe (si tu recherches des partenaires pour te motiver à aller au sport, pour déj le midi ou bien pour faire une partie de Mario Bross / jeux de sociétés, tu trouveras toujours quelqu’un !) Une politique de cooptation La possibilité d’organiser des ateliers d’intelligence collective pour partager les expériences, tes compétences sur un sujet en particulier etc.. La mise en place d’autres avantages se feront prochainement