Smartway

Smartway est une aventure humaine sincère et impliquée dans la lutte contre le gaspillage alimentaire. Un magasin alimentaire jette autant que ce qu’il gagne ! Alors que de plus en plus de consommateurs sont dans le besoin, lutter contre ce gaspillage doit être une priorité : les magasins peuvent aujourd’hui y remédier, tout en augmentant leur rentabilité. Entreprise engagée depuis 2012, à l’origine des rayons « Zéro-Gâchis », Smartway a créé le premier Food Waste Management System pour optimiser le parcours des produits alimentaires en fin de vie.

Reposant sur une intelligence artificielle unique, les solutions Smartway guident les équipes en magasin pour détecter les produits approchant de leur date de péremption et décider de la meilleure façon de les revaloriser : étiquetage d’une remise pertinente ou don simplifié aux associations caritatives.

Smartway a la conviction que les enjeux environnementaux d’aujourd’hui ne doivent plus être ceux de demain et que la technologie au service du gaspillage est l’avenir !

📊Quelques chiffres depuis 2012 :

• 250 000 000 produits sauvés ;
• 280 000 000 d'euros d'économie conso ;
• 300K tonnes de CO2 sauvés ;
• 2000+ magasins engagés ;
• Présence dans 11 pays du monde.

« Ensemble, construisons un quotidien sans gaspillage. »

Au-delà des compétences, nous sommes attaché.es aux valeurs qui nous guident au quotidien : l’ambition, la bienveillance, l’honnêteté et l’autonomie.

Nous promouvons la synergie entre tous ses acteurs. Ainsi, les différents métiers se côtoient et raisonnent de façon transversale.

Nous recherchons donc des collaborateurs.rices flexibles, ouverts.es et curieux.ses, souhaitant évoluer dans un environnement en constante évolution.

Rejoindre Smartway c’est :

• Bénéficier d’un parcours d’intégration aboutie et personnalisé afin que la prise de poste se déroule dans les meilleures conditions.

• Evoluer dans un environnement stimulant dans lequel chaque acteur.rice participe à la réalisation de projets ambitieux.

• Participer à des évènements internes pour maintenir la cohésion d’équipe.

• Bénéficier d’avantages mis en place pour garantir le bien-être au travail de nos collaborateurs.rices : une cagnotte pour le bien-être, une politique de télétravail flexible, le remboursement des abonnements de transport à 100 %, des titres restau, un budget télétravail...

• Travailler dans la bonne humeur, car c'est la clé de la réussite !